1.在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选，合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审人选名单在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”公布。资格复审相关事宜另行公告通知。
（三）面试
1.面试内容、形式：根据报考学科指定内容模拟上课。其中音乐学科面试形式为模拟上课和技能测试，技能测试内容为：1钢琴演奏（内容自定）；2声乐（内容自定，CD伴奏自备）；3音乐特长〔（除键盘乐器外）乐器演奏或舞蹈表演自选一项（内容自定，CD伴奏自备）〕。除钢琴、音响设备外其他用品自备，三项内容测试时间控制在12分钟以内.
2.面试时间安排：备课共60分钟，模拟上课10分钟。其中音乐学科模拟上课10分钟，技能测试12分钟。
3.面试具体时间和地点另行通知。
4.本次招聘收取面试费用100元。
5.面试成绩当场通知考生。面试总分100分，合格分数线为60分。其中音乐学科面试总分100分（模拟上课60分，技能测试40分），合格分数线为60分。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
四、体检与考察（政审）
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，取面试高分者（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。
五、选岗
考察政审合格人员参加选岗。按所报岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次选岗，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。
六、公示
选岗结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
教师实行无校籍管理，由武进区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续，选岗聘用后到学校工作。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再递补。
八、咨询与监督
政策咨询电话：0519-86310892
网报咨询电话：0519-86310911
监督举报电话：0519-86313505，0519-89855023
九、本简章由常州市武进区教育局负责解释
附件：2018年常州市武进区下属事业单位公开招聘教师岗位简介表
常州市武进区教育局
2017年12月15日
