由杭州市富阳区教育局组织人员赴高校组织现场招聘会。
1、11月18日上午10点在浙江师范大学17幢212室
2、11月20日上午9:30在杭州师范大学（仓前校区）31号楼 101室
3、12月5日上午9：30在华东师范大学（闵行校区）二教217室
三、招聘程序
（一）现场报名
每位考生限报一个职位。各职位笔试、面试人数不受最低开考比例限制。
（二）笔试和面试
1.浙江省重点建设高校全日制师范类院校师范类专业本科及以上毕业生凭身份证参加笔试，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能进入面试程序；笔试分不计入综合成绩。
2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，全日制全国“985”“211工程”“双一流”大学本科及以上毕业生，获得校级优秀毕业生（或优秀学生干部)及以上荣誉称号的全日制普通高校本科及以上毕业生或获得省级师范技能比赛（或职业能力大赛）二等奖及以上的全日制普通高校本科及以上毕业生，经富阳中学教育集团初选后，可直接进入面试考核程序。
3.所有面试考核人员按报名岗位凭身份证参加面试考核。面试考核满分为100分，合格分为60分。面试采用结构化面试的形式，考核采用试讲或专业技能测试的形式。面试考核不合格人员直接淘汰。面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟聘人员。
4.报考人员未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃。
5.拟聘人员，在规定时间内签订《聘用意向协议书》。没按规定时间签订协议的，视作放弃。
（三）体检、考察、公示和聘用
1. 体检：签订协议人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检的或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：由区教育局组织学校按《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》（富政办［2006］65号）要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。
3. 公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员于2018年7月底办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
4. 聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格；应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2019年7月底前取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），未取得相应证书的不再续聘。
四、其他事项
1．在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
五、福利待遇
1.遵循“同工同酬、多劳多得、优绩优酬”的分配原则，福利待遇高于杭州市同资历公办教师的综合工资福利待遇30%以上，并由富阳中学教育发展基金会提供“教师激励体系改革项目”，采用多元教师评价标准，鼓励教改创新。
2.严格按照相关法律规定办理事业单位类社保，缴纳公积金；
3.学校提供单身住房，正式购房时有优厚的购房补贴。教师享受工作日餐费补贴，旅游等丰富的教师福利和各种业务培训机会。
六、联系方式
周老师 联系电话：18368869678
徐老师 联系电话：057163377583
董老师 联系电话：13588388153
电子邮件：raining0825@hotmail.com
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2017年11月7日