考试分为公共科目笔试和专业科目面试。应聘人员考试总成绩=（公共科目笔试成绩＋政策性加分）×50%＋专业科目面试成绩×50%。
（一）公共科目笔试
公共科目笔试成绩满分为100分。
公共科目笔试开考比例：报名人数（实际缴费成功人数）与岗位招聘人数之比应不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2017年11月23日通过巴中市人力资源和社会保障局网站（http://www.scbz.hrss.gov.cn/）公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，其缴纳的报名费于2017年11月28日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴纳的银行卡账户。
公共科目笔试时间：2017年12月2日上午9：00—11：00，具体时间见《准考证》。
公共科目笔试地点：见《准考证》。
经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者（三支一扶、特岗教师、西部计划志愿者、烛光计划、大学生村官等）和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分被机关或事业单位录（聘）用、相关考核材料以及服务证书的原件及复印件各一份）；退役大学生士兵须提供相关证明（内容包括普通高等教育全日制大专及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份），待缴纳了笔试考务费后，在2017年12月6日（上午8:30——12:00，下午2:30——6:00）交巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。加分材料递交时间结束后的3个工作日内，在巴中市人力资源和社会保障局网站将加分情况向社会公布。
公共科目笔试时考生须携带本人《准考证》和有效居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）。
公共科目笔试成绩将于笔试结束后的15个工作日内在巴中市人力资源和社会保障局网站进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工评分、登分等过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内持有效居民身份证和《巴中市市属事业单位2017年公开考试招聘工作人员报考信息表》向市人事考试中心书面提交查分申请，查分结果在巴中市人力资源和社会保障局网站公布。
（二）专业科目面试
报考岗位编码为20170901---20170914的考生采取说课的方式进行；报考其他岗位的考生进行结构化面试，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等（专业科目面试具体事宜另行公告）。
进入专业科目面试入围资格审查人员，根据各招聘岗位参考人员的笔试总成绩（含政策性加分）和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，与最后一名专业科目面试入围资格审查人员笔试成绩（含政策性加分）相同的人员，一并确定为专业科目面试入围资格审查人员。
专业科目面试资格审查由招聘单位及其主管部门负责进行，
具体时间、地点及人员名单将在巴中市人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
专业科目面试资格审查考生须持本人《准考证》、有效《居民身份证》和《巴中市市属事业单位2017年公开考试招聘工作人员报考信息表》参加，并向招聘单位交验与应聘岗位条件相关的证件、证明材料原件。其中在职者还须提供报考前所在用人单位、主管部门及人社部门出具的同意报考的书面证明。
专业科目面试资格审查合格后，在面试前一个工作日领取《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，由招聘单位按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额确定递补人员（只递补一次，下同）。
出现无递补资格审查对象或递补后，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到3：1的，该岗位应聘人员按既定程序参加面试，且考试总成绩不得低于本次其他岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达到3：1的岗位确定为体检对象的最低总成绩，否则，将取消该岗位人员的体检、政审考察等所有资格并在本次不予聘用。
专业科目面试的时间、地点、方式详见《专业科目面试通知书》。面试成绩将在巴中市人力资源和社会保障局网站公告。
六、体检（具体事宜另行公告）
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若考试总成绩相同，按公共科目笔试成绩高者确定为体检对象；若公共科目笔试成绩仍相同，以专业科目成绩高者确定为体检对象；若专业科目考试成绩仍相同，则采取加试的办法，加试成绩高者确定为体检对象。
进入体检人员由巴中市人力资源和社会保障局委托相关承检医院组织实施体检工作。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内由本人持有效居民身份证、《专业科目面试通知书》书面向巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在该招聘岗位已参加所有应考试环节并取得有效成绩人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考核
报考单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，在已参加所有应考试环节取得有效成绩人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后作为考核对象。
八、公示
考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由用人单位将名单送巴中市人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），由用人单位签订聘用合同，实行岗位聘用管理。
拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证巴中市2017年市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：巴中市人力资源和社会保障局监察室 0827-5264610）。
未尽事项，请拨打以下电话咨询：
网上报名技术支持电话：0827-5261628；
巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0827-5269672。
十一、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充、后续工作等事项，由巴中市人力资源和社会保障局在其网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、聘用、递补等环节的，责任自负。
（二）报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）考生必须妥善保管网上报名打印的《巴中市市属事业单位2017年公开考试招聘工作人员报考信息表》、《专业科目面试通知书》，考试招聘后续各环节都须出示上述资料，直至保管到递补考核环节结束。资料丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。
附件: 巴中市市属事业单位2017年度公开考试招聘工作人员岗位表.xls
巴中市人力资源和社会保障局
2017年11月2日