为深化学校人事制度改革，打造一支高素质的教师队伍，根据上级文件精神，结合我校实际，现将砚山县民族中学2012年教师招聘事项公告如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持公开、公正、公平和择优的原则，进一步加快改革步伐，完善制度，健全机制，充分调动教职工工作积极性，全面提高学校的教育教学质量，促进学校和谐发展。
二、招聘原则
坚持“德才兼备、公开平等、民主公正、择优聘用”的原则；坚持民主监督的原则；坚持“精简、高效”的原则。
三、招聘岗位及对象
1．招聘范围及对象：本县在职在编的初高中教师，特岗教师服务期满3年以上；
2．招聘岗位：共31个。
| 学科 | 语 文 | 数 学 | 英 语 | 政 治 | 物 理 | 化 学 | 历 史 | 地 理 | 生 物 | 信息技术 | 美 术 | 音乐 | 体 育 |
| 岗位数 | 7 | 4 | 3 | 1 | 2 | 1 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 1 | 2 |
（一）基本条件
1．拥护中国共产党，认真学习党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，坚持改革开放，具有无私奉献和创新精神。
2．遵纪守法，品行端正，为人师表，教书育人，具有良好思想品质和职业道德，团结同志，关爱学生，责任心强，未受过处分（或处罚）的教师。
3．具有较强的教育教学能力，有扎实的专业基础知识和基本技能，服从学校管理和工作安排。
4．身体健康，能履行岗位职责，坚持正常工作。
5．年龄在35周岁以下（1977年8月1日以后出生）；受过县级及其以上党委、政府表彰的优秀教师或先进教育工作者，受过县级及其以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛获奖的教师，年龄可放宽到38岁（1974年8月1日以后出生）。
（二）专业技术岗位条件
1．具有初中及以上教师资格。
2．具有承担班主任的能力和条件，并愿意承担班主任工作。
3．所报学科岗位必须与教师资格证或学历证的专业相对应，有所报学科岗位三年以上的教学经验，不得跨专业报岗。
4．在近三年的履职考核中达合格及以上等次。
5．语文、数学、英语、物理四个学科岗位要求具有本科及以上学历，在近三年学年考试中，所教班级的成绩连续三年超过县平均分(高中教师除外)，语文学科普通话达二级甲等及以上。
6．历史、地理、政治、生物四个学科岗位达本科及以上学历（首次学历要求全日制专科学历以上）。
7．信息技术、美术、音乐、体育四个学科岗位要求具有专科及以上学历（不含专科在读），信息技术学科岗位教师，要能熟练操作计算机，有正常维护维修计算机 的能力；美术岗位教师，必须有扎实的专业知识和基本功，乐于承担各种宣传等临时性工作；音乐岗位教师必须具有突出的钢琴和声乐专长；体育岗位教师设篮球专 长1个，排球专长1个，篮球专业的教师必须是代表教育局参加过县级及以上篮球赛的教师。
五、招聘日程及招聘内容
（一）招聘工作日程
1．公示招聘方案：2012年7月21日至27日公示。
2．报名时间：2012年7月27日至29日下午17：30止。
报名地点：砚山县民族中学知行楼四楼招聘办公室。
3．资格审查时间：7月30日上午9:00公布资格审查合格竞聘者名单，集中召开竞聘者会议。
4．竞聘时间及内容：7月30日上午10：00—11：30，在学校阶梯教室进行资格测试（笔试）；7月30日下午16:00公示资格测试成绩并公布进入下一竞聘测试环节人员名单。7月31日上午8:30—10:30课件制作；中午13:30备课讲课、答辩。
5．公示拟聘人员：8月1日至7日。
6．体检：8月8日。
（二）招聘报名
按照招聘条件及要求，每一个岗位的报名人数需超过岗位设置数方能招考，每人限报一个岗位。竞聘者到我校招聘办公室填交竞聘申请表（申请表可到民族中学网站下载，网址为http://ysxmz.uqc.cn/），报名时需交以下材料：
1．近期免冠照片1张。
2．三年的考核证明。
3．所教学科班级年级成绩证明（证明上要注明所任教年级、班级、学年考试平均分），所出据证明必须真实有效，如有虚假，取消报名资格和竞聘成绩。
4．所任职务的证明，身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称证、普通话等级证以及特色加分所需的各种证书原件及复印件各一份。
（三）竞聘办法及内容
竞聘办法及内容（总分100分）
1．资格测试（10分）。
语文、数学、英语、物理、历史、地理、政治、生物学科竞聘教师进行所报学科笔试测试，根据笔试测试成绩由高到低按招聘岗位数1：2的比例进入下一竞聘测试环节（岗位数只有一个的，按1︰3的比例进入下一竞聘测试环节）。且把资格测试成绩的10%计入总分。
计算机学科考察实际操作；美术学科考察粉笔字、毛笔字、排笔字、静物写生（美术竞聘教师自带所需物品或工具）；体育学科进行专业技能检测。音乐学科进行钢 琴专业检测；根据由高到低的成绩，按招聘岗位数1：2的比例进入下一竞聘测试环节（岗位数只有一个的，按1︰3的比例进入下一竞聘测试环节）。
2．课件制作。根据提供的本学科初中教学的内容，进行两小时的课件制作，所占分值比例：20分。
3．随机抽课题进行讲课。备课20分钟，讲课15分钟（课题内容为初中相应学科内容），所占分值比例：40分。
4．随机抽题答辩共两题（每题不得超过5分钟），所占分值比例：30分。
（四）特色加分
符合下列条件，可在竞聘成绩中加入相应的特色分：
1．受上级党委、政府或教育主管部门表彰的优秀教师、教育工作者或县级及其以上课堂大赛获奖，省级加0.5分，州级加0.3分，县级加0.2分。
2．近五年履职考核连续为优秀的加0.5分，近三年履职考核连续为优秀加0.3分。
3．普通话水平达一级乙等及其以上的加0.3分。
4．近三年以来，担任学校中层干部的加0.5分，年级组长、班主任的加0.4分。
5．近三年以来，任教班级获中考成绩全县第一名每年加0.3分，第二名每年加0.2分。
6．全日制普通高校本科及以上学历加0.3分。
（五）公示与聘用
通过资格测试、课件制作、讲课、答辩、特色分五项综合得分择优确定拟聘用教师，总分低于60分者不予聘用，其岗位另行招聘。
对拟聘人员进行公示（公示期为7天）和体检，公示期满无异议和体检合格者，上报县教育局，由县教育局函请县人力资源和社会保障局办理人事和工资转移手续。
招聘咨询电话：3132204
监督电话：3127440
砚山县民族中学招聘领导小组
二○一二年七月二十一日