本次招聘考核采用综合素质（占考核总成绩10%）和教学技能面试（占考核总成绩90%）相结合的方式进行。
（1）综合素质评定，考核应聘对象在本科或研究生学习期间的表现等情况，量化得分。
（2）教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。
考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上（含70分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
4.面试地点和时间另行通知。（提前一周在相关网站上通知）
五、体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织：由市教育局组织实施。体检当天缺席者，取消聘用资格。
六、考核
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
七、聘用、递补
由招聘单位报市教育局研究确定后，报送市人社局在相关网站进行公示，经公示不影响聘用的，由市人社局核准后，办理聘用手续。
考核或体检不合格的，或排名在前的考生因故放弃，或签约后又放弃的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生综合素质和面试成绩高到低依次递补。
八、教学技能考试使用教材
语文必修一 （人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2015年5月第6次印刷）。
英语必修一（人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2015年5月第6次印刷）。
数学必修一（人民教育出版社，主编：刘绍学，2007年1月第2版，2015年5月第6次印刷）
物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2015年7月第16次印刷）。
化学必修一（江苏教育出版社，主编：王祖浩，2009年6月第5版，2015年6月第3次印刷）。
生物必修一（分子与细胞）（人民教育出版社，主编：朱正威、赵占良，2007年2月第2版，2015年5月第8次印刷）。
思想政治必修一（经济与生活）（人民教育出版社,主编：田心铭, 2014年3月第6版, 2015年6月第5次印刷 ）
历史必修一（政治文明历程）（岳麓书社，总主编：曹大为、赵世瑜，2004年8月第1版，2015年7月第3版第13次印刷）。
地理必修一（人民教育出版社，总主编：樊杰、韦志榕，主编：袁孝亭，2008年2月第3版，2015年5月第6次印刷）。
体育与健康（广东教育出版社，主编：邓树勋、庄弼，2013年7月第1版，2015年7月第5次印刷）
九、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。市教育局、市人社局招聘全过程监督、指导。
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附件：莆田第一中学2018年招聘新教师考核办法及相关表格
莆田第一中学
2017年10月26日