考试分笔试和面试，由2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩（含总成绩）计算按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
1.笔试
笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
（1）笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，主要内容为普通高级中学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张试卷。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（2）笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.面试
面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
（1）确定参加面试人员办法：
按照学科招聘计划，分学科根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1：2比例依次确定进入面试人选。学科招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
（2）面试形式及要求：
面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。
面试主要测试应聘者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。
（3）进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于8月27日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。
（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
（5）因自愿放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的学科，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。
3.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
（四）体检
1.按照学科招聘计划，分学科根据考试总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例依次确定体检对象。学科招聘计划内末位人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排序。笔试成绩仍相同者，则采取面试加试的方式确定排序。
2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照考试总成绩分学科排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及其相关修订通知。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
考察期间，考察对象需提供个人档案、本人学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件，不能提供的，视为自愿放弃资格。
因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
（六）公示
对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
（七）聘用
拟聘用人员试用期为一年，试用期工资待遇及社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）享受我县在编教师同等待遇，
试用期满合格的，纳入滑县第四普通高级中学（财政全供）事业编制。自试用期起到滑县实验学校支教，时间不低于5年，5年后可继续留在滑县实验学校支教，不愿继续支教的须服从县教育行政部门的另行安排。
本公告由2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话（公开招聘工作领导小组办公室）：
0372-8181345、8121778
监督电话：0372-8127505
附件：1、《2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师学科岗位计划表》
2、《2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师报名表》
2017年河南省滑县公开招聘
普通高级中学教师工作领导小组办公室
2017年8月8日
1、《2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师学科岗位计划表》.doc
2、《2017年河南省滑县公开招聘普通高级中学教师报名表》.doc