绥化市直属学校公开招聘教师公告
为解决市直属学校教师短缺问题，按照有关文件精神和市政府意见，现公开招聘市直属学校专任教师。具体事项公告如下：
一、招聘计划
市直属学校招聘专任教师42名。招聘计划的具体专业及数量见附表。
二、招聘对象
2012年毕业的统招全日制普通高校师范类一表本科毕业生；2011年和2012年毕业的师范类院校统招全日制硕士研究生（非在职）。 三、招聘条件
1、年龄在35周岁以下（1977年7月16日及以后出生）。
2、热爱党，热爱祖国，热爱教育事业。
3、品行端正,遵纪守法,作风正派。
4、身体健康，心态良好，服从分配。
5、具有与招聘岗位相应的教师资格证。
6、硕士研究生要求其本科学历为统招师范类二表以上，同时本科所学专业与研究生专业对应。
下列情形人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3、有法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、报名和资格审查
报名采取个人自愿申报方式进行，报名时间为7月16日至7月27日（周六、周日除外），报名地点为市党政办公中心B楼218室（联系电话：0455-8388598、8388251）。每个报名者只能申报1个招聘岗位。报名者应携带毕业生档案、身份证、毕业证、学位证、教师资格证和近期一寸免冠彩色照片5张。笔试有政策加分的考生，需带政策加分的相关证件和材料。提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。招聘岗位与报名人数达不到1:3要求的，调整招聘计划。
五、考试
考试采取笔试和面试方式进行。
1、笔试。笔试科目成绩满分为100分。考试内容为教师应具备的基本知识。 笔试加分政策：“项目生”服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加5分；服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。对在城乡基层公益性岗位工作满3年且经当地就业部门考核合格的高校毕业生，享受“项目生”加分政策。笔试总成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选。报考同一岗位中笔试总成绩出现并列的，扩大参加面试人选。 “项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生。 2、面试。面试分为讲课和答辩两个环节。面试成绩满分为100分，其中讲课占80%，答辩占20%。应聘者根据自身所报考岗位，自带申报岗位相应的绥化市现用版全日制普通高级中学高一教材，工作人员为应聘者抽取一节课进行准备，准备时间为30分钟，讲课时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。考官当场评分，考生的面试成绩当场宣布。面试成绩低于70分的取消聘用资格。 笔试总成绩和面试成绩累加合成考试总成绩。按照考试总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，确定体检与考察人选。若同一岗位总成绩出现并列的，取面试成绩高者为体检与考察人选，面试成绩也相同的，取讲课分数高者为体检与考察人选。 六、体检和考察
体检内容及健康标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察主要内容为思想政治表现等，并进行资格复查。出现体检或考察不合格情况的，取消聘用资格，出现空缺岗位不予递补。
七、公示和聘用
对经考试、体检和考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按招聘计划确定正式聘用人选，并按规定程序办理聘用手续。 八、信息查询
在绥化市人力资源和社会保障局网站（http://shhrss.gov.cn/shhrss/）、绥化教育信息网（http://www.shsjyw.com/）发布公开招聘教师相关信息。
此次教师招聘工作以《绥化市直属学校公开招聘教师工作方案》为指导，在市教师招聘工作领导小组领导下进行，由市人社局、教育局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0455-8388598、8388251
绥化市人力资源和社会保障局
绥化市教育局
二〇一二年七月十三日