1、加分依据及分值
根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》（铜组发﹝2013〕2号）规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。
2、受理加分的程序
7月11日—13日（每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）由铜川市人力资源和社会保障局事业单位管理科（铜川市新区齐庆路二号市便民服务中心9011室）负责受理，逾期不受理加分申请。
3、申请加分须提供的材料
大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。
4、加分认定
大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。
加分计入笔试成绩，加分结果7月14日招聘公告发布网站公示。
5、笔试成绩（含加分）公布。
笔试成绩（含加分）及进入资格复审人员名单于7月14日在公告发布网站公布。
（六）资格复审
笔试设置最低分数控制线60分（含加分），低于60分者不得进入资格复审。
1、资格复审人员的确定：根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入资格复审人员1：3的比例确定进入资格复审人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入资格复审。岗位笔试成绩（含加分）排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入资格复审。
2、进入资格复审的应聘人员，在规定的时间、地点进行资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格者不得进入面试，出现空缺顺延递补。
3、资格复审时间、地点及须提供的资料在公告发布网站公告，同时公告笔试成绩（含加分）及资格复审安排。
（七）面试
通过资格复审的考生进入面试，面试公告在公告发布网站公告。面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者不得进入体检。
（八）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩（含加分）/2+面试成绩/2
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩（含加分）也相同的，加试面试成绩高者排先。
进入体检人员名单在公告发布网站公告，同时公布笔试成绩（含加分）、面试成绩和综合成绩以及体检安排。
（九）体检
体检除岗位有特殊要求外，按照《公务员录用体检标准》（详见附件五）及有关规定执行，费用由考生自理。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
（十）考察
考察工作由市级人事主管部门和有关单位负责组织实施。考察主要内容为考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
（十一）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满不再进行递补。
（十二）聘用
公示期满后，由铜川市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、编制等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
2017年应届毕业生应提供岗位要求的学历、学位证书。
应届全日制普通高等教育人员提供的学历、学位证书截止时间为2017年7月31日（以证书落款时间为准）；非全日制普通高等教育人员提供的学历、学位证书截止时间为2017年9月30日（以证书落款时间为准）。若应聘人员未能按时取得学历、学位证书或审验不通过的，取消其聘用资格。
对于正在办理报考岗位要求的职称和职（执）业资格的考生，在面试资格复审时，须提供相关行政主管部门出具考试合格的证明。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
对应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。
六、重要提示
（一）本次公开招聘各阶段安排公告和通知以铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站发布公告为准，其他网站链接或转发与本次招聘组织部门无关。考生不要通过上述网站之外的其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露和影响正常报名等情况。
（二）为防止恶意刷高报名人数的行为，报名系统对应聘者向同一岗位提交报名信息的次数进行了限制，报名信息经同一岗位资格审查3次未通过的报考者，不能报考该岗位。
（三）报考者应合理安排报名时间，同时对已提交的报名信息应及时上传并查看审核结果，避免造成因网络拥堵无法登录报名或未及时改报岗位等情况。
（四）考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。
（五）本次公开招聘建议使用电脑版网页浏览器登录报名系统，因使用其他电子设备登录方式造成网报不成功的，后果由考生自负。
（六）本次公开招聘，只公布笔试考试大纲，不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（七）特别警示：对于在招聘各阶段中无正当理由弃考的考生，将记入事业单位公开招聘诚信库，按照有关规定处理。
（八）本公告未尽事宜，由铜川市人力资源和社会保障局负责解释。如有变动，另行通知。
政策及网报技术咨询:铜川市人社局0919-3185692
咨询时间：工作日8:30-12:00；14:00-17:30
附件：
1、2017年铜川市医疗卫生机构公开招聘事业单位工作人员岗位表
2、2017年铜川市中小学、幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表
3、医学理论基础知识考试大纲
4、教育基础知识考试大纲
5、公务员录用体检标准
铜川市人力资源和社会保障局
2017年6月23日
1、2017年铜川市医疗卫生机构公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2、2017年铜川市中小学、幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls