各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由灌南县教育局申报，经灌南县人力资源和社会保障局同意，报连云港市人力资源和社会保障局审核后，可降低开考比例，相关信息将在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息网（http://gnedu.lyge.cn/）或灌南在线（http://www.guannan.gov.cn/)公布。
四、考试
考试采取面试的方式进行，由灌南县教育局统一组织。
（一）面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。面试主要评测应聘人员的教育教学综合能力。应聘人员在指定时间、地点，领取指定课题，统一独立备课后按抽签序号在指定面试室上微型课。
（二）面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。
（三）面试时间和地点。面试时间和地点见准考证，2017年4月26日8：30-17：00到灌南县教育局组织人事科107室领取面试准考证。
（四）成绩公布时间及方式。考试成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布网址：灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息网（http://gnedu.lyge.cn/）或灌南在线（http://www.guannan.gov.cn/)。
五、体检
考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若成绩出现同分，进行加试，加试方式另定）。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、考察和公示
对体检合格人员由灌南县教育局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人力资源和社会保障（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息网（http://gnedu.lyge.cn/）或灌南在线（http://www.guannan.gov.cn/)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补（若出现同分，处理方式同上）。
七、聘用
对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由县教育局组织选岗。按考试成绩，在相应的招聘岗位范围内按从高分到低分先后顺序，进行公开、自主选岗，具体选岗岗位详见《灌南县教育系统2017年公开招聘高层次人才上岗选岗表》（附件3）。
选岗后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、纪律监督
招聘工作接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。监督电话：县纪委：0518-83968135；县人社局：0518-83968833；县教育局（监察室）：0518-83236135。
九、本公告未尽事宜，由灌南县教育局负责解释。
附件：1.灌南县教育系统2017年公开招聘高层次人才岗位表.xls
2.灌南县教育系统2017年公开招聘高层次人才报名表.doc
3.灌南县教育系统2017年公开招聘高层次人才上岗选岗表.xls
灌南县教育局
2017年4月11日