根据各招聘岗位报考人员笔试综合成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。各岗位的笔试综合成绩组成比例详见附件1，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（1）仅采用结构化面试的岗位，按招聘计划数，根据笔试综合成绩从高分到低分按以下不同比例分别确定面试对象（面试人数小数点后采用进一法，保留整数）：招聘计划1-2个按1：3；招聘计划3—5个按1：2；岗位招聘数6—7个按1：1.7；岗位招聘数8个及以上按1：1.5。
（2）临海市海洋与渔业执法大队的渔政船副岗位面试采用技能测试的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定技能测试对象；临海市广播电视台的播音、摄像岗位面试采用技能测试的方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定技能测试对象。
（3）临海市青少宫的科技教师岗位面试采用技能测试加模拟上课的方式；临海市灵江中学、临海市中等职业技术学校、临海市高级职业中学的部分相关岗位面试采用技能测试加结构化面试的方式。根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例确定技能测试和结构化面试对象。
3、资格复审
面试（或技能测试、模拟上课，下同）前，主管部门（或招聘单位）在规定的时间、地点负责对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点参加资格复审。
报考人员携带《报名表》参加资格复审。资格复审时，报考人员应当向主管部门（或招聘单位）提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明；其他人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。
公务员（含参照公务员法管理人员）已满5年最低服务期的，应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明。
大学生“村官”应提供市委组织部出具的服务满2年、考核称职及以上和是否在服务岗位或服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的证明；参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》。
卫计系统的卫技岗位，按《专业知识》、《职业能力测试》合成计算总成绩，总成绩的计算方式为：总成绩＝《专业知识》×90%+《职业能力测试》×10%。根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：2比例确定资格复审对象，若总成绩相等，以《专业知识》成绩高的排位在前。
报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试或录用资格。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门（或招聘单位）在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试（或技能测试、模拟上课）开始2天前完毕，卫计系统卫技岗位递补只进行一次。
报考人员所提供的证书（证件、证明）不全、不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试（或技能测试、模拟上课）或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（或技能测试、模拟上课）或取消录用资格。
4、面试（或技能测试、模拟上课）
面试一般采用结构化面试的方式，部分岗位采用技能测试、模拟上课加技能测试或技能测试加结构化面试等方式，具体详见附件1。面试采用技能测试加结构化面试的岗位，由主管部门（或招聘单位）在结构化面试前组织技能测试，技能测试满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，不列入结构化面试对象。
面试（或技能测试、模拟上课）满分均为100分，合格分为60分。面试（或技能测试、模拟上课）不合格者，不列入体检、考察对象。
（三）确定体检、考察人员
面试（或技能测试、模拟上课）结束后，按笔试成绩、面试（或技能测试、模拟上课）成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试（或技能测试、模拟上课）各项的分值比例详见附件1。总成绩的计算方式为：
总成绩=（《笔试科目一》×分数比例+《笔试科目二》×分数比例）×分数比例+《面试（或技能测试、模拟上课）》×分数比例。若总成绩相同，临海市灵江中学、临海市中等职业技术学校、临海市高级职业中学的部分相关岗位以技能测试成绩高的排位在前；其他岗位均以笔试成绩高的排位在前。
卫计系统卫技岗位总成绩＝《专业知识》×90%+《职业能力测试》×10%，若总成绩相同，以《专业知识》成绩高的排位在前。
各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象，其中卫计系统卫技岗位，在资格复审合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。卫计系统卫技岗位若《专业知识》和《职业能力测试》均相同而出现入围人数超出招聘计划数的，由卫生计生局再另行组织面试，面试高的排位在前。
（四）体检、考察
体检工作由人力社保部门或主管部门（或招聘单位）组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察工作由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，其中卫计系统卫技岗位只允许在资格复审合格人员中递补。
（五）公示、聘（录）用
体检、考察后，拟聘（录）用人员名单将在临海市人力资源和社会保障局门户网站公示7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘（录）用的，按规定程序办理聘（录）用手续。对反映有影响聘（录）用问题并查有实据的，不予聘（录）用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘（录）用，待查清后再决定是否聘（录）用。需要择岗的岗位由主管部门（或招聘单位）在公示结束后按总成绩从高分到低分进行择岗工作，由于体检或考察未能及时结束的报考人员暂不参加择岗工作。择岗后办理聘（录）用手续。
被聘（录）用人员必须在规定的时间内到主管部门（或招聘单位）报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘（录）用手续前提出放弃聘（录）用资格的，取消聘（录）用资格。2017全日制普通高校应届毕业生，凭毕业证书（部分岗位须提供相应的学位证书）办理聘（录）用手续，不能在2017年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘（录）用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，其中卫计系统卫技岗位只允许在资格复审合格人员中递补。
根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）规定，拟聘用人员办理聘（录）用手续时，未推行户籍改革地区原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所等相关信息。
四、其他
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截止时间为2017年4月20日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。
年龄条件要求30周岁及以下的指1986年4月20日及以后出生,35周岁、40周岁、45周岁及以下的以此类推。
招聘岗位所需专业技术任职资格、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（证件、证明）和非全日制普通高校毕业的学历证书等取得时间截止2017年4月20日，招聘计划表中有专门说明的除外。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准；在全日制普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
2、户籍。凭户口簿或有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），以2017年4月20日的户口所在地为准。截至2017年4月20日户口尚在迁移中的人员不得报考（2017年全日制普通高校应届本科及以上毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上毕业生、户籍不限的岗位除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
3、学历专业。社会人员凭学历（学位）证书原件；2017年全日制普通高校应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，凭学校核发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。
全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业（辅修专业）未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。
4、各岗位所列的学历专业范围由主管部门（或招聘单位）根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定,并负责具体解释。
5、按照《实施办法》第十八条规定：“凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。”
6、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得进入考场参加考试。
7、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，给予取消报考资格且2年内不得报考公务员、事业单位工作人员的处理。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
如报考人员不符合报考条件，主管部门（或招聘单位）有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。
8、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
9、被教育系统教师（指导师）岗位聘（录）用的人员，需在聘（录）用后两学年内取得教师资格证，否则给予解聘处理。
被卫计系统各岗位聘（录）用的卫技人员，在聘（录）用后一年内未取得相应执业资格的延迟一年定级，两年内未取得执业资格的予以解聘。
10、公务员（含参照公务员法管理人员）已满5年最低服务期的，报考时须经现工作单位和公务员主管部门同意；在编在岗的事业单位工作人员报考时务必确认与本单位的最低服务期，遵守行业、系统相关规定，认真履行聘用合同有关义务。
11、本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
12、各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，请与各招聘单位或主管部门直接联系，咨询电话详见附件1。有关报名系统本身技术咨询请与我局信息中心联系，电话：0576-85220061。
13、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局事业单位人事管理科或主管部门（或招聘单位）反映，以便及时研究处理。电话：0576-85288978。
招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。未尽事宜，由主管部门（或招聘单位）会同人力社保部门酌情研究处理。
本公告由临海市人力资源和社会保障局负责解释，涉及岗位类别、学历学位、专业、其他资格条件等报考条件设置以及岗位聘用等事项由主管部门（或招聘单位）负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
2017年临海市事业单位公开招聘工作人员公告及附表.rar
临海市人力资源和社会保障局
2017年4月11日