对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
笔试结束后，报考人员笔试成绩不低于所报考岗位成绩合格线的，须参加现场资格审查，须按照指定的时间和地点参加现场资格审查(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆海阳之窗网站查询)提交笔试准考证、填写完整的《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(报考研究生岗位的提交《考生报名表》)、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版正面免冠照片2张及其他相关证明材料(均要求提供原件和复印件)。
相关证明材料包括：
符合条件的服务基层项目人员除携带毕业当年就业主管机构签发的报到证、学历证书、学位证书、身份证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料(服务基层项目人员除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目人员名册进行审查)。
2017年国家统招全日制普通大中专院校应届毕业生须提交身份证、学校核发的就业推荐表，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具单位同意报考证明信(附件6)。报考要求取得教师资格证岗位的考生，如尚未取得教师资格证，应一并提交限期取得教师资格证承诺书(附件7)。
未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证。
其他报考人员须提交招聘岗位要求的学历证书、学位证书(海外留学人员还须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书)、身份证、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信；实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信；实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。单位同意报考证明信采用附件6样式)等。
招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：教师资格证、普通话等级证书、执业医师资格证书、执业助理医师资格证书、执业护士资格证书、英语等级证书、日语等级证书、全国计算机等级考试证书等)。应聘研究生学历层次岗位的，还应根据岗位要求提供研究生学历和学位证书、高校教务部门或研究生院出具的研究生阶段专业研究方向证明。
未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
各类招聘岗位笔试均考一科。
综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间为2017年3月19日上午9:00-11:30。
医疗类B、药学类C、检验类D、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间为2017年3月19日下午14：00-16:30。
教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2017年3月19日下午14：00-16:30。
2.进入面试人员的确定
应聘研究生学历层次岗位的人员通过资格审查后直接参加面试。参加笔试的人员，笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台人事考试信息网查询。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：
综合类岗位招聘计划按1：3的比例确定；卫生类、教育类招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，招聘计划在5人(含)至14人(含)的按1：2的比例确定，招聘计划在15人(含)以上的按1：1.5的比例确定。
进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
笔试成绩合格线、进入面试范围人员名单及其他考务信息在海阳之窗网站公布。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试由海阳市组织、人社部门共同组织。
综合类、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面能力素质。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。
教育类岗位采取课堂试讲、技能测试等的方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。报考中学教师的试讲现行高中教材，报考小学教师的试讲现行初中教材。其中报考音乐、体育、美术教师岗位，面试时除了课堂试讲，还须进行专业技能测试。报考市职业中等专业学校学前教育教师的试讲现行职业学校专业课教材。课堂试讲成绩或技能测试成绩不足60分的不予聘用(报考音乐、体育、美术教师岗位的面试成绩为按试讲成绩和专业技能测试成绩各占50%的比例合成)。
面试的其他具体事宜，另行通知(请关注海阳之窗网站)。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，其中，直接组织面试的岗位,面试成绩即为考试总成绩。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、普通毕业生的顺序排序，仍不能确定的则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在海阳之窗网站公布。