报名考生按所公布的学科岗位报名，每生限报一个岗位。
4、考试
本次提前招聘高中教师考试采取报名筛选、试讲、综合面试的办法依次进行，最后按考生综合成绩＝试讲×70%＋综合面试成绩×30%，从高分到低分等额确定各学科拟聘用人员。
具体程序为：
（一）由本次招聘考核小组依据学生提供的材料，从学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业特长、获奖情况等方面进行综合筛选评分（不计入综合成绩）。按从高分到低分1:5比例确认各学科岗位进入后续考试环节的考生，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入后续考试环节。属于免费师范生的，不参加筛选环节，不占各学科岗位进入后续考试环节的比列，可直接与各学科岗位确认的考生一同进入后续考试环节。
（二）组织符合招聘岗位条件的各学科岗位的考生进行试讲，分值为100分，考生试讲分数低于80分的不再参加综合面试招考环节。
（三）组织通过试讲的各学科岗位的考生进行综合面试，分值为100分。
试讲指定教材范围为华宁一中现使用的高一年级教材。
考试地点：华宁县一中。具体考试时间另行通知。
（四）确定拟聘用人员：（1）根据应聘者综合成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员【设置综合成绩最低控制分数线，综合成绩低于80分的，不予确定为拟聘人员】。（2）同一岗位综合成绩并列时，试讲成绩高者优先，若仍并列，加试试讲。（3）若某学科岗位考生的综合成绩均低于80分，所缺学科岗位人数由用人单位提出，在招聘总人数不变的情况下，可调剂到其他学科岗位使用。
5.体检：参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃体检资格的，按各学科岗位综合成绩（不低于80分）排名依次递补，体检费由考生自理。
6.公示：拟聘用人员在玉溪市人才网进行公示，公示期为7个工作日。
7.签订就业协议。公示期满，无异议者签订就业协议，办理相关手续；拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，交一定数额保证金，若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，不予退还保证金。所缺学科岗位人员不再递补。
8.考核、聘用：拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科高中教师资格证等证书原件审验，拟聘用学校依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的、考核不合格的，取消其聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。
招聘人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。
四、提前招聘纪律要求
1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，招考机关可随时取消其聘用资格。
2、报考人员应注意了解招聘单位招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
五、联系方式：华宁一中办公室 许老师 13987725513
何老师 13988459033
邮箱：hnyzbgs@126.com
华宁县第一中学
2016年12月22日