由笔试成绩从高分到低分排名，初中岗位、音体美、职业教育岗位及校医岗位按招聘职数1∶2比例确定面试人数，小学语文、数学岗位和校医岗位按招聘职数1∶3比例确定面试人数，学前教育教师岗位按招聘职数1∶1.5比例确定面试人数。
高中心理学教师试教内容为《普通心理学》（本科版），其他学科教师试教内容为所报学科高中程度专业知识。
职业教育岗位面试内容为考察专业技术操作技能（30%）。
面试考试采取异地考官执考方式进行，具体时间、地点另行确定（原则上定为笔试后第二天）。
4．体检
根据笔试、面试成绩，凡入围的人员都必须体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者，接体检报告七天内须向招聘中小学教师领导小组提出书面复检申请或招聘领导小组根据体检报告认为存在疑似问题，可以组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再接受复检。
5．签约
体检合格后，由高分到低分择优聘用，签订聘用协议。
6．实行自主选岗。教师签约后，可根据学校设岗情况按成绩自行选岗。
五、从教育系统见习岗位中招聘农村小学和学前教育教师于2017年7月底前进行，招聘方式和程序参照第五条规定（其中面试人数按招聘职数1∶1.5比例确定）。
六、招聘2017年教育系统大学毕业生见习岗位，若报名人数超过招聘计划数，则进行面试，再按所报岗位招聘职数1∶1.5参加体检，体检合格即由高分到低分依次择优聘用，小学语文、数学教师岗位取前60名，学前教育岗位取前40名，并签订见习聘用协议。
七、招聘后的待遇
1.根据龙府办批〔2013〕440号文件精神，从2014年起，对教育系统公开招聘的教师实行聘用制，新进人员一律实行人事代理。人事代理手续由聘用单位统一到县公共人才服务就业局办理。
2.招聘教师的聘期：第一年为见习期，见习期满，根据表现情况给予转正定职定级或辞退。
3.招聘教师的待遇：聘用后按有关规定享受待遇。
4.见习岗位：招聘2017年教育系统见习岗位的见习教师统一安排在学前教育岗位和杨村镇等农村小学任教，试用期一年，见习岗位教师在合同期内的工资待遇按上级文件的标准执行，期满后，经考核合格，可相应参加2018年龙南县公开招聘中小学教师从教育系统见习岗位招聘教师考试，招聘职数以届时实际参考人数的50%确定。
八、有关要求
1.如招聘职数内有弃权人员，则按入围人员从高分到低分依次补聘。
2.考生报名须遵守考试诚信制度，保证所提供证件和材料的真实性，县公开招聘中小学教师领导小组办公室按照公布的报名条件和资格进行资格审查，资格审查初审定于报名前，资格审查从始至终，最后聘用资格由领导小组审查，时间定于2017年7月20日前。
3.未尽事宜解释权归县公开招聘中小学教师工作领导小组。
龙南县教育体育局
2016年12月20日