2017年江苏省常州市钟楼区教师招聘面试形式（17名）
（二）面试
1.在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在钟楼教育文化体育网上公布。
2.面试采用课堂教学能力考核的方式，其中信息技术岗位另需进行专业技能考核。在面试前，钟楼区教育文体局将对面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在钟楼教育文化体育网上另行通知。
3.课堂教学能力考核（总分100分）
（1）时间地点：另行通知。
（2）考核对象：所有取得面试资格人员。
（3）内容形式：根据报考学科指定内容说课。
（4）课堂教学能力考核成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。
4.专业技能考核（总分100分）
（1）时间地点：另行通知。
（2）考核对象：信息技术岗位课堂教学能力考核合格人员。
（3）内容形式：上机操作。
（4）专业技能考核成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。
5.本次公开招聘收取面试费用：100元／人。
6.面试成绩计算：面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。信息技术岗位：按课堂教学考核、专业技能考核各占50%的比例计算面试成绩；其他岗位按课堂教学能力考核成绩计算面试成绩。