考试方式为笔试、面试（说课），笔试满分为100分，面试满分为100分。
1．笔试时间： 2016年12月17日
（1）笔试科目：笔试内容为教育教学、心理学等相关知识。笔试不指定复习大纲、教材。
（2）笔试时间和地点：以准考证规定的时间和地点为准。
笔试成绩将在区教体局公告栏公布。
（3）笔试阅卷结束后，在各招聘岗位拟录用人数1:4的比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。
2．面试时间：2016年12月24日
面试由区教师招聘工作领导小组组织实施，面试内容为说课，总分为100分，60分为合格线。面试成绩由考官当场通知考生。
3、总成绩计算方法：按百分制计算参考人员总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（三）体检和考察（时间另行通知）
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员（总成绩并列者，按面试成绩确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定标准》执行。
体检合格人员由区人保局、区教体局组织政审考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时，依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单将在泉山区教体局公示栏内公示，公示时间3天。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（五）用工形式及待遇
用工形式为人事代理。公示无异议后，由现所在学校试用（试用期6个月，期间原工资待遇不变）。
试用期满由区教体局统一组织考核、备案。经考核合格者，委托劳务公司代理，签订聘用合同，并按在编教师同类人员标准核定工资，按聘用人员有关规定办理社会保险，所需经费由区财政统一承担。考核不合格者，取消聘用资格。聘用合同签订后放弃聘用资格的，不再递补。
五、招聘组织和工作纪律
招聘工作由区教师招聘工作领导小组负责，区纪委、监察局全程监督，区人社局、区教体局具体实施。
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把招考“进口”关。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
招聘政策咨询电话：区教体局：85901752
招聘工作纪律监督电话：区监察局：83861013；
区人社局：85806099；
本实施意见由区教师招聘工作领导小组负责解释。
徐州市泉山区人力资源和社会保障局
徐州市泉山区教育体育局
2016年12月6日
点击下载：代课证明.doc
点击下载：泉山区2016年小学和幼儿园聘用制教师招聘岗位简介表