经现场确认合格的报名者，请于2016年12月28日－2017年1月1日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）打印笔试考试证（统一使用A4纸打印）。
（四）考试
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，与2017年南京市教育局直属学校和四城区新教师公开招聘笔试为同一场。
（2）开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
（3）笔试科目和内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
（4）笔试时间和地点：时间初定为2017年1月2上午，以考试证标注的时间、地点为准。
（5）成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2017年1月18日登录雨花教育网(www.yhjy.cn)查阅成绩；并于2017年2月15日－2月16日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试考试证和身份证到南京市雨花台区招生考试办公室（雨花东路47号）领取成绩凭证。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。
（6）本次笔试成绩作为应聘南京市雨花台区公办中小学新教师的必备条件，在2017年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、面试
面试由区教育局根据公开招聘有关规定，制定2017年雨花台区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局综合考生考试成绩，专业素养，学校需求等因素制定)，并于2017年2月下旬在雨花教育网发布。
（1）面试人选：在我区报名者，凡达到笔试总成绩50%以上的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名[符合招聘条件（二）的，只需笔试成绩单原件]，我区将按学科招聘数1∶3的比例在面试报名者中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试报名期间，参加面试报名人数情况，每天报名结束后在雨花教育网及时公布。进入面试人员名单将在雨花教育网公布。
（2）面试形式和方式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。
（五）成绩计算方法
总成绩＝笔试总成绩（按百分制计算）×30%+面试成绩×70%。
（六）体检、考察
1、体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科（专业）需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同且超出招聘计划的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
（七）公示、聘用
1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、雨花教育网(www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、本公告由雨花台区教育局人事科负责解释。
五、招聘咨询与监督
雨花台区教育局人事科：025-52883593
雨花台区教育局监察室：025-52883585
雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202
附件：1、2017年南京市雨花台区新教师招聘岗位﹙学科﹚信息表
雨花台区教育局
2016年11月24日