广汉市人力资源和社会保障局 广汉市教育局
关于广汉市部分中小学面向高校硕士研究生、免费师范生和优秀本科毕业生公开招聘教师的公告
为广泛吸纳优秀教育人才，招聘更多优秀高校毕业生加入我市教师队伍，以进一步优化我市师资队伍结构，提升队伍素质，促进教育现代化发展经研究，决定赴西南大学等高校招聘硕士研究生、免费师范生和优秀本科毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划 （详见附表3广汉市2016年公开招聘优秀教师岗位表）
二、招聘时间和地点
2016年11月15日（9:00-12:00，14:00-17:30）西南大学进行现场报名、测试。
2016年11月16日（9:00-13:00）重庆师范大学进行现场报名、测试。
应聘者须如实填写《广汉市2016年公开招聘优秀教师报名表》（附件1），每人限报招聘计划中的1门学科。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单（附件2）。
三、招聘条件
热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质；身心健康，体检合格。
职教专业课的教师岗位要求在一年内取得合格教师资格，否则延长见习期，两年内未取得的予以解聘；中小学信息技术学科的教师岗位要求在2017年7月31日前取得不低于报考学段的教师资格证（已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证书的人员，须提供相关的合格证明）；报考学科要求与所学专业对口或与所持有的教师资格证相符。
年龄要求在28周岁以内（1988年1月1日及以后出生）；硕士研究生及以上的年龄要求在32周岁以内（1984年1月1日及以后出生）。户籍不限。
四、招聘对象
全日制普通高校师范类专业本科及以上毕业生。
五、招聘程序
（一）优秀本科毕业生
1.报名
由广汉市教育局、广汉市人力资源和社会保障局共同组织相关人员参加现场招聘会，接受毕业生现场报名。
2.筛选初审
广汉市教育局、广汉市人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。
原则上报名人数与招聘计划数达2:1及以上的，方可开始组织招聘；报名人数较多的学科，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低筛选参加测试名单，筛选分不计入总分。
3.面试
所有初审通过的毕业生，直接进入面试测试，面试原则上采取面试说课的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，面试总分100分。
4.预录取
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录取名单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
5.签约
预录取人员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
6.笔试
笔试于次年的教师公开考试招聘同步进行。如签约人员未参加笔试或笔试成绩不合格，将取消聘用资格。
7.考核和资格复审
2017年暑假期间，对签约人员进行考核，并对各类证件及档案材料进行资格复审，考核或资格复审没通过的毕业生，取消录用资格。
8.体检和聘用
体检和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。
9.报到
对笔试、考核、资格复审、体检等程序均通过的毕业生，要求于2017年8月报到参加新教师培训（具体报到时间，届时在广汉教育信息网上公布）。
有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。
（二）硕士研究生
1.报名和资格审查
应聘者须如实填写、提交《广汉市2016年公开招聘优秀教师报名表》在校表现情况鉴定材料、在校考试成绩证明文件和教师资格证及其他证明业务能力的相关文件等（详见《广汉市2016年公开招聘优秀教师报名提交材料清单》）。
2.考核的内容和方式
考评根据招聘岗位的要求，采用面试测试应聘人员综合素质的方式进行。成绩当场公布。
3.预录取和签约
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录取名单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
预录取人员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
4.顶岗实习
考评测试合格后即进入顶岗试用考核期。时间为６个月。