为建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及市人力资源与社会保障局、市编办关于事业单位人才引进的工作部署，结合学院实际情况，就2012年公开招聘制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、招聘岗位、名额
1、人文系专业教师1名。
2、心理健康教育人员1名。
具体招聘条件见职位表
三、招聘组织与管理
招聘工作由湖南铁路科技职业技术学院组织。资格审查、面试、试讲由学院人事处、人事领导小组负责实施，市人力资源和社会保障局、学院监察处全程监督。
四、报考条件
(一)政治思想条件。遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)专业素质条件。具备专业教师岗位所需的专业和技能条件，愿意服务我院教育事业，身体健康，心理素质好，适应能力强。
(三)年龄条件。在职应聘人员要求40周岁以下。
(四)其它条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。
五、招聘办法及程序
1、发布招聘信息
学院于2012年6月4日至2012年6月12日将招聘信息发布在市人力资源和社会保障局的官方网站、株洲市事业单位人事管理网上。
2、报名及资格初审
时间： 2012年6月13日-6月15日，上午8:00-12:00，下午14:30-18:00;地点：湖南铁路科技职业技术学院人事处(南院办公楼103);联系电话：0731-22777015;联系人：唐老师。
凡应聘者报名时须携带报名表(见附件2)、本人身份证、毕业证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件，近期免冠一寸照片1张， 本人在规定时间内到湖南铁路科技职业技术学院人事处现场报名(不接受电话、网络报名)。由湖南铁路科技职业技术学院对应聘人员的学历、专业、年龄等情况进行资格初审。
3、笔试、面试、试讲
通过资格审查的人员均需参加笔试、面试、试讲，由人事处负责组织实施。
笔试时间(暂定)：2012年6月19日上午8:30-10:00;地点：南院第二办公楼;
面试试讲时间(暂定)：2012年6月19日下午15:00-18:00;地点：南院第二办公楼;抽签决定面试顺序。
1)面试时间5-10分钟，满分为100分。主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力等进行现场考察。
2)试讲时间为20分钟，满分为100分。主要考察教学内容处理、教学基本功、教学方法等内容。
总成绩(满分100分)=笔试×40%+面试×20%+试讲×40%。
应聘者总成绩85分以上者方可入围。
4、体检
面试、试讲结束后，根据成绩，按报考职位以招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，学院人事处将统一组织到指定医院进行集中体检。体检不合格的空缺，按面试、试讲成绩一次性递补。
5、资格复审
根据面试和体检结果，确定聘用名单，经学院党委审核后将拟聘人员名单及相关身份证、毕业证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书复印件以及所有参加应聘考试人员成绩汇总表提交市人力资源和社会保障局进行资格复审。
6、公告及公示
资格初审、面试、试讲、体检结果及经资格复审合格拟聘用人员名单报人社局备案并在市人社局官网、市事业单位人事管理网进行公告或公示。
7、聘用
公示无异议的拟聘用人员，办理录聘手续并签订聘用合同，确立人事关系，办理相关人事手续。
六、监督检查
公开招聘工作由学院纪检监察部门进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为严肃查处。
监督电话： 市人社局： 0731-28681083
学院监察处：0731-22780158
湖南铁路科技职业技术学院
二〇一二年六月四日