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广西省玉林市容县2012年公开招聘70名中小学幼儿教师简章(2)

时间:2012-5-30 11:05:01 点击:

(一)代课人员加分(加分累计最高不超过50分)

1、教龄分:教龄按每满一年进行加分,不足一年部分不计分。具体加分标准为:5年以下(含5年)每年加0.45分;6年至10年每年加0.85分;ll年至l5年每年加1.35分;l6年至20年每年加1.85分;21年以上每年加2.35分。在岗代课人员教龄计算截止时间为2012年5月31日,原代课人员教龄计算截止时间以清退、辞退、辞职时间为准。

2、学历分:比符合学历要求每高一个学历层次加2分。

3、奖励分:对获得县教育行政部门和县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的劳动模范、优秀共产党员(党务工作者)、优秀(先进)教师、优秀(先进)教育工作者、十佳校长、十佳班主任、十佳教师、继续教育先进个人(工作者)、优秀班主任、“两基” 先进工作者、德育优秀(先进)工作者、优秀少先队辅导员、优秀团干(团员)荣誉称号的予以加分,其中:县教育行政部门加1分,县(处)级加3分,市(地)级加4分,省(区)级加5分,国家级加6分,同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。奖励分累计不能超过6分,

4、职称分:获得中级职称以上(含中级)加5分。

5、职务分:对按干部管理权限任命的学校中层以上满一年的领导予以加分,其中:学校中层领导(含教学点、分校负责人)加1分,校级领导加3分。加分依据以任命文件或中心校证明为准。

6、计划生育分:农村实行计划生育的独生子女户、双女结扎户加5分,加分依据以县计生部门出具的同意加分证明为准。

(二)应往届毕业生加分:符合下列加分条件的人员,在笔试成绩中予以加分。

1.从1999年起,经玉林市组织人事部门按桂人发[1999]83号、桂办发[2008]35号文件从大中专毕业生中选聘到村级组织担任“村官”(现仍在村官岗位)且任职满2年(任期计至2012年7月30日)并经考核合格的加5分。

2. “三支一扶”高校毕业生或西部志愿者服务满两年(任期计至2012年7月30日)凭选派机关证书加5分。

3.少数民族考生加3分。

同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分

九、考核

(一)在岗代课人员和原代课人员分别按考试总成绩(含加分)由高分到低分,按1:1比例确定被考核人选,在岗代课人员提交近三年来工作学习总结一份,所在学校出具鉴定。原代课人员提交近期工作学习总结一份,到户口所在地派出所出具有无违法违纪证明,由县人力资源和社会保障局、教育局对其政治思想、职业道德、工作能力、现实表现、业绩成果等方面进行考核。

(二)应往届毕业生根据报考各设岗学校招聘职位人数,按考试总成绩(笔试+加分+面试)由高分到低分按1:1比例确定考核名单,考核主要查阅毕业生的档案资料,被考核人提交近期工作学习总结一份。

十、体检:对考核合格人员进行体检,体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行,体检费自理。

十一、同分处理办法

(一)代课人员:在确定考核人选、体检不合格等情况时,如遇考试总成绩(含加分)分数相同,则按加分从高到低确定,加分多者优先;如加分也相同,则依次按工龄、学历、职称、职务、奖励项的长短、高低、先后确定及递补人选。

(二)应往届毕业生:在确定考核人选、体检不合格等情况时,如出现笔试面试总成绩(含加分)相同,按报考同一岗位面试成绩高的确定为进入人选;面试成绩都相同时,以《职业能力测验》科目成绩高的确定为进入人选;面试成绩和《职业能力测验》科目成绩都相同时,以加分高的确定为进入人选。

十二、选岗:代课人员按照高分优先选择设岗学校的原则,根据报考类别人员的考试总成绩(含加分)从高分到低分依次选择设岗学校,设岗学校一经选定,不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格,在岗代课人员作辞退处理,原代课人员三年内不得参加招聘教师考试,同时根据第十一点“同分处理办法(一)”进行递补。

十三、聘用:县人力资源和社会保障局、教育局根据各类报考人员报考职位笔试及面试总成绩、考核和体检结果,确定拟聘用人员名单,并对拟聘用人员的报考资料进行复核;复核无误后,对拟聘用人员进行公示,公示期7天。公示结果无异议的,由县人力资源和社会保障局发文聘用。同时对聘用人员要与设岗招聘学校签订5年以上聘用合同。被聘人员一经聘用,享受财政工资福利待遇并办理入编手续。

十四、纪检监督:本次公开招聘教师工作贯彻“公开、公平、公正、择优聘用”的原则,严格按照有关法律法规、政策和本《简章》的规定执行,招聘考试工作邀请县纪委、监察局对整个招聘工作进行监督,同时接受考生和社会各界的监督。如发现有违规或弄虚作假行为,视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理。监督电话:0775-5322043(县教育局); 0775-5117900(县人社局);0775-5322013(县纪委)。

>>玉林市容县2012年招聘70名中小幼教师岗位一览表 

2012年容县公开招聘教师工作领导小组

二○一二年五月二十五日

附件一:2012年面向在岗代课人员招聘乡镇小学教师岗位设置一览表(共17人)
 

 

设岗学校
招聘人数
设岗学校
招聘人数
容西深柳小学
1
六王六青小学河顶分校
1
容西西江小学
1
杨村平田小学新村教学点
1
石寨上烟小学龙胆分校
1
杨村横山小学关垌教学点
1
石寨华六小学华杨分校
1
杨村坡亮小学山口教学点
1
杨梅普济小学
1
县底河儿小学
1
杨梅四端小学
1
县底古燕小学
1
灵山大陆小学
1
浪水泗河小学
1
灵山天堂小学
1
浪水白饭小学
1
灵山六肥小学
1
合计
17

 

 
 
附件二:2012年面向原代课人员招聘乡镇小学教师岗位设置一览表(共3人)
 

 

设岗学校
招聘人数
设岗学校
招聘人数
杨村平田小学平贯教学点
1
县底古燕小学
1
杨村平田小学平贯教学点
1
合计
3

 

 
 
附件三:2012年面向应往届本科毕业生招聘高中教师岗位设置一览表(共50人)
 

 

设岗学校
岗位
招聘人数
设岗学校
岗位
招聘人数
容县高中
(25)
政治教师
2
容县中学
(10)
历史教师
1
语文教师
5
音乐教师
2
数学教师
4
美术教师
2
英语教师
3
杨梅高中
(15)
政治教师
2
物理教师
2
语文教师
1
化学教师
3
数学教师
3
生物教师
1
英语教师
1
地理教师
2
物理教师
1
历史教师
2
化学教师
1
计算机教师
1
生物教师
1
容县中学
(10)
政治教师
1
地理教师
1
语文教师
1
历史教师
1
数学教师
1
音乐教师
1
英语教师
1
美术教师
2
地理教师
1
合计
 
50

 来源:网络
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