考试包括笔试和面试两部分，音乐、体育、美术、信息技术岗位加试专业技能。笔试、面试、专业技能加试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由市人社局、市教育局共同组织实施。
1.笔试。主要考查应聘岗位必备的教育教学基本知识和综合能力。笔试定于8月23日进行，具体时间、地点和要求详见准考证。
2.笔试结束后，考生可凭身份证号登录盐城教育网查询笔试成绩和名次。在笔试合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1：3的比例，根据成绩从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进）。
3.资格复核。8月24日-25日，市教育局和招聘学校再次对面试人选进行资格复核，考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选
凡我市公办学校在编人员，于8月25日下午5:00前必须提供单位同意报考证明，未在规定时间内提供单位同意报考证明者不得参加面试，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选（递补人员为我市公办学校在编人员的，于8月26日下午5:00前提供单位同意报考证明）。
4.面试。采用上微型课方式进行，主要考查课堂教学能力。由评委组根据招聘职位选择相应教材命题，统一提供教材。面试者在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课。音乐、体育、美术、信息技术岗位还需加试专业技能。面试和专业技能加试成绩由评委组当场通知考生。
5.总成绩计算方法：加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分；其他岗位按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计分。
本次招聘考试不指定参考资料，市人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训。
四、聘用
1.考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定；总成绩、面试成绩、学历层次均相同，加试决出名次，加试形式、时间另行通知）。参加体检人员名单及其笔试、面试和技能加试成绩在网上公布。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检地点及具体要求在公布进入体检人员名单时发布。
2.对体检合格人员由市教育局和用人单位组织考察。
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现空缺时，不予递补。
3.拟聘用人员名单公示时间7个工作日。一经公示，不再递补。
4.拟聘用人员凭毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书办理相关报到手续（具体时间另行通知）。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，不予办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
市人社局事业单位管理处、市教育局组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：
0515-88198406（市人社局事业单位管理处）
0515-88228661（市教育局组织人事处）
六、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
市人社局监察室、市教育局监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：
0515-88193510（市人社局纪检监察室）
0515-88228660（市教育局纪检监察室）
附件：1.盐城市初级中学教育集团、盐城市第一小学教育集团、盐城市田家炳小学2016年公开招聘教师岗位表.xls
盐城市教育局
2016年8月12日