高密市2014年面向困难高校毕业生公开招募公益性岗位简章
按照潍坊市人社局、潍坊市财政局《关于做好政府购买社区管理等公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业工作的通知》（潍人社〔2013〕109号）精神，结合我市实际，经研究决定面向全市困难高校毕业生公开招募公益性岗位工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招募原则
本着公开、公正、自愿原则，优先安置困难高校毕业生。
二、招募岗位及名额
本次公益性岗位全市计划招募60人，其中，普通岗位58人，讲解员岗位2人（男女各1人）。
三、招募对象及条件
1、有高密市户籍或高密生源、年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生），身体健康，品貌端正，全日制普通高校专科及以上学历。其中，报考讲解员岗位的，要求形象气质较好，思维敏捷，沟通表达能力强，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
2、持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭毕业生证明的毕业生；
3、服务期满就业困难的“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生服务西部志愿者和就业困难的省、市优秀毕业生，办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生（具体查看毕业生就业手续办理以及就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或用人单位为其缴纳社会保险情况）；
4、其他就业困难高校毕业生；
5、持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城市居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生可参加第一轮次优先招募；服务期满就业困难的“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生服务西部志愿者和就业困难的省、市优秀毕业生，办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的高校毕业生可参加第二轮次优先招募。若第一轮次或第二轮次报名人数超过岗位需求数，按优先顺序组织笔试根据成绩由高分到低分进行选拔；若第一轮次、第二轮次招募人数仍达不到需求人数，其他就业困难高校毕业生，可参加第一轮、第二轮招募报名后剩余岗位的第三轮次招募。以上三个轮次报名的毕业生均参加统一的笔试，按招募轮次分别录取。
四、招募办法及程序
此次招募工作，采取网上报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、职位选择等步骤实施。
（一）报名
1、网上报名
报名时间：2014年11月10日8：30— 11月12日17：00
报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站（http://www.gmhrss.gov.cn）
具体办法是：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。
报名成功后，请下载打印《高密市2014年面向困难高校毕业生公开招募社区管理公益性岗位报名登记表》（以下简称《报名登记表》），个人妥善保管，供现场资格审查使用。
2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招募工作的全过程。
（1）网上初审
网上报名期间，工作人员随时对报考人员提交的信息进行资格初审，对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
（2）现场审查
符合第一、二轮次报考普通岗位和所有报考讲解员岗位的考生，网上成功报名后，务必于11月12日下午5点前携带《报名登记表》、相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期彩照3张，到高密市社会管理服务中心三楼325房间（市民之家东楼）进行现场资格审查。《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》需由市民政局出具证明；零就业家庭毕业生需由所在镇街区出具证明、市人社局审核；服务期满就业困难的“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生服务西部志愿者和就业困难的省、市优秀毕业生，办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生均需由市人社局审核；所有报考讲解员岗位的，均须测试审查身高是否达标。
符合第三轮次报考普通岗位的考生，在体检前携带《报名登记表》、相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期彩照3张，到高密市社会管理服务中心三楼325房间（市民之家东楼）进行现场资格审查。具体时间另行通知。
经审核不具备招募条件的，取消其招募资格。
3、准考证打印
应试人员于11月13日8：30— 11月14日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。
（二）考试
普通岗位采取笔试形式，讲解员岗位采取笔试、面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试时间：2014年11月15日上午8：30—10：30，笔试地点见准考证。
笔试内容：公共基础知识（主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理）和综合能力测试（主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容），各占50%，满分100分，一张试卷。
2、面试
报考讲解员岗位的考生参加面试。
（1）根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：5的比例确定面试人员参加面试。
（2）面试时间、地点另行通知。报考讲解员岗位进入面试范围的考生，接到面试通知后，应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。
（3）面试均采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、普通话标准水平以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，采取百分制计分法。
（4）面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。
3、总成绩计算办法
报考普通岗位考生总成绩=笔试成绩。
报考讲解员岗位考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。
（三）体检和考核
1、考试结束后，由高分到低分按招募计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检、考核时间及地点另行通知。
2、因放弃体检考核资格或体检考核不合格出现职位空缺的，按考生考试成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示和职位选择
根据考试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。根据笔试成绩，拟聘用人员由高分到低分依次选择工作岗位。
五、人员管理及聘用期限、岗位待遇
1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关街办（乡镇）、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。
2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。
六、其他事项
整个招募工作由高密市人力资源和社会保障局组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招募工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
报名政策咨询电话：0536—2121081
报名网站咨询电话：0536—2128507
高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
高密市人力资源和社会保障局
2014年10月30日