根据大安区财政评审工作的需要，为促进大安经济社会发展。经区委、区政府研究同意，拟面向社会公开招聘紧缺专业技术岗位工作人员2名。
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
具体招聘岗位见附件1。
三、基本条件
(一)遵守宪法和法律，爱岗敬业;
(二)具有优良的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
(三)具有良好的品行和素质，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件;
(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
(五)有以下情况之一者，不能报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.属于直系亲属或回避对象的;
5.不能应聘的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间及方式
此次报名采取网上报名投递的方式，请有意者于2014年 9月7日以前将相关报名资料：①大安区2014年拟外聘专业技术人员报名登记表(附个人简历及主要工作经历);②本人近期证件照(200KB以下);③身份证;④学历、学位证书;⑤职称证书、执业资格证书;⑥其它证明材料。以电子压缩文档的形式投递到以下邮箱：245976847@qq.com。咨询单位：大安区财政投资评审中心，电话：0813-5358087。
应聘人员提交报名材料必须真实、准确，并具备相应的资格条件。
(二)资格审查
由用人单位对应聘人员网上报名材料进行初审，对初审合格人员按招考条件对应聘人员进行资格审查，确定进入实际操作考试人员名单。
(三)实际操作及综合能力考核
1.建立考评领导小组。由用人单位聘请相关领域内的专家组成考评组，开展对应聘人员的实际操作和综合能力考核工作。
2.考评分为实际操作和综合能力考核，总分为100分。其中，实际操作占70%，综合能力考核占30%。
3.实际操作满分为100分。对拟进入实际操作环节的人员，进行现场上机实际操作，重点考察工程算量和计价软件的操作等专业知识与技能。实际操作达不到60分的，视为不合格，不进入综合能力考核环节。
4.综合能力考核满分为100分。对实际操作合格的应聘人员，由用人单位通过实地考察，对政治思想、道德品质、业务水平、工作业绩等方面进行考察。对考察合格的人员，根据“择优”的原则从高分到低分确定拟聘人员。
五、体检
依据面试及考核从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检大安区财政投资评审中心负责。体检在县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。体检按照常规体检标准执行。
六、聘用及薪资待遇
实际操作、综合能力考核、体检均合格的人员，由用人单位根据工作岗位、实际工作能力和工作业绩等情况，确定拟聘用人员。按程序报相关领导同意后确定聘用人员及薪资待遇，办理相关手续，由用人单位与其签订劳动合同或工作协议，薪资待遇不低于6000元/月。签订一年的劳动合同，其中试用期为一个月，试用期内不合格，予以解聘。返聘人员签订一年的工作协议。
七、其他事项
(一)本次招聘工作严格执行回避制度，严格遵守工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为，切实把好招聘的第一道关口。
(二)如有违纪情况发生，对违反招聘聘用规定和纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格，不予聘用或取消聘用等处理。
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2014年8月25日