为进一步加强我所公安管理工作，经研究决定公开招考行政内勤助理1人，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。
二、招考人数、职位、对象和条件
(一)招考人数：本次招考行政内勤助理1人。
(二)招考职位：本次招考的人员安排在我所综合室从事行政内勤助理工作。
(三)招考对象：常住人口在泉州市范围内的男性公民。
(四)报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱并自愿从事基层派出所行政内勤助理工作的;
2、政治表现良好，品行端正，无未查清和未了结的民事、刑事案件，无违反计生政策，未受到刑事、治安处罚、劳动教养和少年管教等情形，无被单位开除经历，直系亲属中没有受过刑事处罚的人员;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.具体要求：男性，身高在1.68米以上，体重50公斤以上，年龄25周岁以下，中专以上文化程度。
5.其他条件：体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾、口吃、色盲、色弱、纹身、重度平跖足。
6、上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系;
7、曾被公安机关辞退或开除的协勤人员不再录用。
三、报名办法和费用
(一)报名时间：2014年2月19日起。
(二)报名地点：惠安县公安局崇武派出所综合室。
(三)报名要求：报考者持本人身份证、毕业证等证件原件和复印件一式两份以及近期一寸免冠彩照3张到报名点进行报名。
(四)费用：本次招考不收取任何报考费用，报考人员的交通费、住宿费、伙食费和体检费由报考人自付。
四、考试
考试分体能测试和面试两个部分。
(一)体能测试
测试科目：100米短跑、1000米长跑和俯卧撑。
(二)面试
体能测试合格人员均进入面试。
面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
五、体检和考察
(一)体检。参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。
根据面试成绩的排名顺序，按照所招人数1：1的比例确定参加体检对象，体检未通过的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加体检。
(二)考察。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。
考察不合格的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加考察。
六、工资福利待遇等
(一)工资。根据我县最新工资标准，基本工资为每人每月1575元。
(二)社保五险。惠安县公安局按规定为每名协勤人员缴交养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，根据我县最新标准，每人每月为451.6元。
(三)绩效考评奖。惠安县公安局将对本次招录的协勤人员进行绩效考核，绩效考核奖最高每人每月800元。
本公告由惠安县公安局崇武派出所负责解释。
联系人：邓警官
联系电话：15159711809(惠安县公安局崇武派出所)。
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