上海市养志康复医院(上海市阳光康复中心)是隶属于上海市残疾人联合会的全民事业单位。2007年7月18日，时任上海市委书记习近平和副总理回良玉为中心落成揭牌。
本单位是集公益性、综合性、示范型为一体的康复专业机构，全国省(市)级三级残疾人康复中心，上海市首家公立康复专科医院、医保定点医疗机构、工伤定点康复机构、康复专科医师培训基地。中心座落于松江新城区，靠近轨交9号线大学城站，占地面积396亩，建筑面积5万多平方米。
本单位主要以因损伤、疾病和老龄带来的功能障碍者，及先天发育障碍的残疾者为康复治疗对象。现设有康复医学科、内科、外科、五官科、中医科、儿科、妇科、口腔科、精神科(精神康复专业)、医学检验科及医学影像科等。医院设置床位300张，实际使用率超过100%，共设8个病区，治疗区域总面积达8170平方米。根据“全面康复”的理念，开展了物理治疗、作业治疗、言语治疗、中医传统治疗、心理治疗、辅助器具适配、尿动力学检查、肌电图检查、青少年特发性脊柱侧弯治疗、肉毒素注射治疗、心肺康复等，形成了现代化的医疗康复模式。根据不同病种及专业发展的要求，分别设置了神经康复、骨创及运动医学康复、儿童康复、烧伤康复、职业康复、社会康复等亚专科，并将脊髓损伤康复、工伤康复、脑损伤康复确立为3个特色临床康复专科。
本单位拥有一支创新进取、奋发有为的医疗专业团队和丰厚、隽永的中心文化，秉承“以人为本，以诚树信，以技立身，以新致远”的阳光精神，积极探索贴合患者需求的康复服务发展道路，努力践行公益性机构的社会责任。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
1、放射科负责人：1名
2、超声医师：1名
3、临床医师：4名
4、康复医师：5名
5、康复治疗师：6名
6、病区护士长：2名
7、病案管理：1名
8、医务管理1名：
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
(1)放射科负责人
在分管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;制定本科工作计划，组织实施，实行对各项放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报;根据本科任务和人员情况进行科学分工，确保对病员及时诊断和治疗;定期组织集体阅片，经常检查放射诊断和治疗，亲自参加临床会诊;经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作;组织科室人员的医德医风教育、业务培训和技术考核;组织领导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况;严防差错事故，及时处理医疗纠纷，保障医疗安全;完成领导交办的其他工作。
(2)超声医师
熟悉掌握本专业仪器的操作技术，能胜任本职工作，对常见病、多发病能独立作出正确诊断，基本掌握复杂病例诊断;负责保管各种仪器，定期保养，发现问题及时报修并记录存档;遵守医德医风，保护受检者的隐私，不得收受受检者的财物;完成领导交办的其他工作。
(3)临床医师
在科主任领导下，按时查房，对新入院病员在48小时内做出诊疗意见;掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报;参加科室值班，书写医疗文件;认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故;按要求完成领导交办的其他工作。
(4)康复医师
在科主任领导下，按时查房，对新入院病员在48小时内做出诊疗意见;掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报;参加科室值班，书写医疗文件;认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故;按要求完成领导交办的其他工作。
(5)康复治疗师
在科主任的带领下，完成各项康复治疗任务;严格执行各项规章制度和技术操作规范;完成给患者进行康复评估，制定康复方案，实施康复计划;做好康复记录，不断加强团队学习，实时查摆各类专业问题;做好对患者的服务工作，并对工作中出现的问题予以解决;熟练运用本专业治疗手法与各项操作技能;积极参加医院和科室安排的学习培训，提高业务能力;完成领导交办的其他工作。
(6)病区护士长
在护理部主任和科主任的领导下，负责做好病区的日常护理管理工作;保障病区良好的临床治疗和护理环境，确保日常护理工作的正常运作;确保护理服务的质量和安全性，指导病区护士开展日常护理服务并进行督导;协助护理部参与护理人员的招收、晋升、选拔工作;负责护理人员资质认证、培训、教育和职业发展;评价护理人员的绩效和工作表现，参与所在单元成本监督管理;参与并带领本单元护理人员参与临床护理科研活动，参与护理教学和教学管理;完成领导交办的其他工作。
(7)病案管理
制定各项规章制度和病案管理执行流程，负责各项规章制度的监督执行、修订和完善工作;负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅及复印工作;实施病案质量控制，对病案工作流程中各环节提出工作要求;做好病案库房的安全防护工作;做好病案的各项统计工作，随时为领导和各部门提供统计数据;组织开展病案业务的日常工作;完成领导交办的其他工作。
(8)医务管理
在科主任领导下开展工作，督促各病区各项制度的落实及实施;拟订各项工作制度并根据上级要求及时修改，制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法;协助科主任实施医疗质量管理，完成各类检查工作的汇总、分析和反馈;督促及检查科内各项工作的实施，做好科内日常管理工作和各类协调工作;负责医疗工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对相关部门的指导工作;接待医疗投诉，负责调查、核实纠纷发生原因，提出处理意见;完成领导交办的其他工作。
2、招聘对象与条件
本市户籍人员或外省市社会人员(该类人员须在2013年3月31日之前持有上海市人才居住证或上海市居住证并且积分达到标准分值120分以上)。
(1)放射科负责人
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有强烈的事业心、责任感和大局意识，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、中级以上职称，45周岁以下，持有医师执业证书(医学影像和放射治疗)、放射仪器上岗证，身体健康;具有二级以上医院10年以上放射科诊断工作经验，2年以上放射科管理经验，丰富的专业理论知识和阅片实践能力;具有较强的组织协调和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
(2)超声医师
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、中级以上职称，45周岁以下，持有医师执业证书(医学影像和放射治疗)和大型仪器上岗证，身体健康;具有二级以上医院5年以上临床工作经验，具有较全面的业务知识与技能，熟练掌握超声医疗专业技术，能够解决复杂疑难问题;有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
(3)临床医师
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、中级以上职称，45周岁以下，持有医师执业证书(内科、外科、儿科、中西医结合科)，身体健康;具有二级以上医院5年以上临床工作经验，具有较全面的业务知识与技能，熟练掌握医疗专业技术，能够解决复杂疑难问题;具有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
(4)康复医师
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学专业本科以上学历、初级以上职称，45周岁以下，持有康复医学医师执业证书，2010年以后毕业的还需具有住院医师规范化培训合格证书，身体健康;具有二级以上医院2年以上临床康复工作经验，具有一定的业务知识与技能，掌握医疗专业技术，能够解决一般疑难问题;有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
(5)康复治疗师
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有临床医学、康复治疗学等相关专业本科以上学历、中级以上职称，45周岁以下，身体健康;具有二级以上医院5年以上康复治疗工作经验，掌握基本康复评估治疗技术，具有较强的临床思维能力;具有较强的服务意识和团队协作精神，勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
(6)病区护士长
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有强烈的事业心、责任感和大局意识，具有较强的医德品行;具有护理学专业本科以上学历，中级以上职称，45周岁以下，身体健康;具有5年以上临床护理工作经验和2年以上护理管理经验，具有较强的护理急救能力;具有较强的组织协调能力、大局意识和团队合作精神。
(7)病案管理
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有医学类专业本科以上学历，中级以上职称，45周岁以下，身体健康;具有5年以上病案工作经验和2年以上病案管理经验;具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
(8)医务管理
热爱残疾人事业，爱岗敬业、作风正派、有较强的工作责任心和事业心，具有较强的医德品行;具有医学类专业硕士研究生以上学历，35周岁以下，身体健康;具有二级以上医院2年以上医务管理经验;具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
三、招聘办法
1、报名
报名采取邮件报名方式，可将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至松江区光星路2209号4211室上海市养志康复医院(上海市阳光康复中心)人事保卫科收或者将电子版材料发送到shygkf@163.com邮箱，请在信封或邮件主题上注明“公开招聘+应聘岗位名称”。报名时间即日起至2014年2月28日止。
2、资格审查
本单位将根据收到的简历进行筛选并通知应聘人员进行笔试和面试。
3、笔试和面试
通过简历筛选，符合招聘要求的统一参加笔试(其中1-3岗位参加上海市职业能力考试院统一组织的考试)。按照笔试成绩从高到低排列，按照招聘职数1:3的比例确定面试人员名单。其他岗位笔试和面试由市残联和中心共同组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照面试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，报上级主管部门审核后，在“21世纪人才网”上进行公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。
五、联系方式
联系人：黄珏、杨俊
邮 箱：shygkf@163.com
联系电话：37790118
联系地址：松江区光星路2209号4211室
邮 编：201619
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