2017年浙江稠州商业银行总行风险管理部招聘启事

岗位名称

(需求人数）

岗位职责

任职条件

贷后管理岗

（1人）

1.制定和完善贷后管理相关办法和流程；

2.优化贷后管理系统，不断完善贷后检查报告，组织贷后培训；

3.组织实施贷款及投融资业务五级分类工作，开展非信贷资产分类管理工作；

4.根据监管部门要求，负责各类信贷资产质量报告及数据填报；

5.负责开展信用风险责任认定与追究审核、检查工作。

1.本科及以上学历；

2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业；

3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验；

4.熟悉贷后管理流程及贷后相关管理工具和系统操作，具备较强资产分类、定价评估、处理判断能力。

信用风险监测岗

（1人）

1.建立多维度的信贷资产风险防控处置体系；

2.完善非现场监测指标，利用预警管理系统和其他非现场统计工具，开展信用业务欠息、逾期、重组等情况监测；

3.统计分析各类监测报表、完成专项监测报告；

4.推荐机构开展重点客户月度检查，提供检查清单，总结检查情况；

5.负责资产转让相关工作。

1.本科及以上学历；

2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业；

3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验；

4.熟悉金融监管政策，掌握银行的各项信贷业务，具备较强计算机操作水平、统计水平及文字表达能力。

征信业务管理岗

（1人）

1.负责我行征信业务制度管理与修订，维护征信报送系统与征信查询管理系统的正常运行；

2.对分支机构开业征信合规管理的培训与检查；

3.组织开展征信文化宣传，做好与对口人行的沟通联系等。

1.本科及以上学历，金融、统计、计算机相关专业，30岁以下；

2.3年以上金融业征信业务管理工作经验，或2年以上信贷从业经验；

3.具有良好的团队合作意识，沟通能力；

4.熟悉商业银行项目流程和信贷规章制度，能独立完成项目建设管理工作。

风险资产管理岗

（2人）

1.发现、收集全行信贷业务各项风险现象，并对风险现象进行论证分析，判断风险现象形成原因、发生范围、当前结果、后续影响；

2.根据风险现象、制度要求及领导安排制定信贷业务检查方案，并适时开展现场检查；

3.全面管理全行风险资产业务，提供防空新增风险资产、压降存量风险资产管理措施，并提供风险资产处置现场及非现场指导。

1.本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、会计等相关专业；

2.具备5年以上银行信贷条线从业经验，其中至少3年以上贷后管理、授信审查、稽查审计或不良贷款处置工作经验；

3.具备较强的组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力，以及熟练的计算机操作技能。

信息科技风险管理岗

（1人）

1.建立信息科技风险管理架构，完善内部工作机制；

2.制定信息科技风险政策、制度、流程；

3.负责信息科技监测、计量、评估，设计计量模型；

4.管控信息科技风险，开展科技风险分析、报告和检查工作；

5.组织参与业务连续性管理，参加系统、应急演练；

6.组织参与风险系统开发、优化与培训。

1.大学本科及以上学历，计算机、信息科技相关专业；

2.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁；

3.3年以上银行信息科技或风险管理工作经历，熟悉信息安全知识，熟悉网络、数据库和常见系统操作，了解设备管理、运行维护等相关内容

4.具备组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力，以及熟练的计算机操作技能；

5.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。  

流动性风险管理岗

（1人）

1.负责流动性风险管理体系建设；

2.组织流动性风险组合管理，政策制度制订；

3.负责流动性日常监测，开展新业务、新产品流动性风险审核和评估；

4.负责流动性压力测试，开展流动性分析、报告及检查工作； 

5.组织流动性管理系统开发；

6.负责部门综合性事务。

1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；

2.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁；

3.3年以上银行风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理工作流程，熟悉商业银行主要资产和负责业务，具备商业银行综合事务处理能力，熟悉文秘流程，擅长写作；

4.有较强的数理学、统计学基础和计算机应用能力，有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织协调能力；　

5.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。