2016年文山广南长江村镇银行招聘启事
文山广南长江村镇银行股份有限公司（简称“文山广南长江村镇银行”），是经中国银行业监督管理委员会批准，由武汉农村商业银行发起设立的股份制商业银行。是一家具有一级法人资格的地方性金融机构。文山广南长江村镇银行自2016年3月26日正式对外营业以来，各项业务发展迅速。截至10月末，总资产达4.38亿元，各项存款合计3.97亿元，各项贷款合计1.70亿元。
为了进一步加快发展步伐，拓展业务区域，文山广南长江村镇银行拟在广南县八宝镇设立分支机构，现面向社会诚聘以下岗位人员。
一、招聘岗位
基本条件：
1、广南县户籍，当地常住人口，特别优秀者，条件可适当放宽。
2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。
二、文山广南长江村镇银行机关及营业部招聘岗位、职责和任职条件
文山广南长江村镇银行业务副行长1人，财务综合部经理1人、营业部经理1人。
办公地点：广南县莲城镇。
（一）业务副行长
1、职责描述：
（1）、负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；
（2）、负责村镇银行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作。
2、应聘条件：
（1）40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析及控制能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。
（二）、财务综合部经理
1、职责描述：
（1）负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实；
（2）负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源；
（3）负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作；
（4）负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施；
（5）负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行；
（6）负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核；
（7）负责辖内网点的经营绩效的考核管理；负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。
2、应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。
（三）营业部经理
1、职责描述：
（1）组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；
（2）进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标；
（3）负责权限内低风险授信业务的审批；
（4）协同主管会计处理日常会计业务管理工作；负责村镇银行网点的安全保卫协调工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。
三、八宝支行招聘岗位、职责和任职条件
支行行长1人、主管会计1人、综合柜员岗3人、客户经理2名、大堂经理2人。
办公地点：广南县八宝镇。
（一）支行行长（八宝支行）
1、职责描述：
（1）负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；
（2）根据网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，提高客户对村镇银行的忠诚度和贡献度；
（3）组织指导客户经理多渠道宣传活动及重点客户联谊活动，建立客户信息档案，主动为客户提供优质、高效的服务，培植和扩大优质客户群；
（4）负责网点服务标准的检查，合理配备人员；
（5）审定、优化支行工作制度、标准、流程并督促执行；
（6）主持支行日常管理工作，优化人员配置，加强员工能力培养，考核支行员工绩效，控制费用合理支出。
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（4）有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。
（二）客户经理
1、职责描述：
（1）负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销；
（2）独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责；
（3）开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作；
（4）做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。
2、应聘条件：
（1）30周岁以下；专科及以上学历。
（2）具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力。
（3）熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
（三）主管会计（八宝支行会计）
1、职责描述：
（1）协助支行行长做好村镇银行日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理；
（2）组织落实各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理；
（3）负责村镇银行库存现金、有价单证、重要空白凭证等重要物品及业务办理的准确合规、真实完整性监督、检查工作；
（4）全面负责管理本网点银行结算账户、反洗钱、银企对账业务工作，对特殊业务以及大额资金收付业务进行复核、授权。
2、应聘条件：
（1）30周岁以下，专科及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。
（3）具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。
（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。
（四）综合柜员
1、职责描述：
（1）按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务；
（2）受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务；
（3）按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品；
（4）严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。
2、应聘条件：
（1）25周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳。
（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识。
（3）有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
（五）大堂经理
1、职责描述：
（1）负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度；
（2）引导或指导客户正确办理各项业务及填写凭证；
（3）受理客户咨询，向客户解释相关业务条款，演示自助设施操作方法；
（4）受理客户各类投诉、意见和建议，解决相关问题，对不能解决的报送主管领导；
（5）积极宣传和营销各业务品种，协助营销部门开拓市场和挖掘潜在客户；
（6）积极宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标；
（7）按照统一的产品销售口径进行理财产品销售，并配合客户经理进行交叉销售，受理理财客户咨询，为客户提供各种投资机会及理财服务；
（8）熟悉村镇银行客户细分原则、客户生命周期、消费特点等，针对不同客户特点开展销售，开拓市场、维持与客户的良好合作关系。
2、应聘条件：
（1）25周岁以下，形象气质佳，中专及以上学历。熟知银行金融知识和相关金融政策。
（2）富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强。
（3）有他行相同岗位经验者优先考虑。
四、用工方式
经招聘、体检、背景调查通过后，办理录用手续。本次招聘业务副行长、财务综合部经理、营业部经理、支行行长均为村镇银行合同制员工；主管会计、综合柜员、客户经理、大堂经理均为劳务派遣制员工。
五、薪酬待遇
不低于广南县银行业同级平均水平。
六、招聘流程
（一）报名时间：2016年11月20日至12月10日。
（二）报名方式：提供个人简历、联系方式、身份证、学历证明、个人1寸登记照片4张。
（三）通知笔试时间：2016年12月16日至15日，若在通知笔试时间内未收到通知，视为未通过初审。
（四）考试时间及考试地点：
笔试时间拟定为：2016年12月18日上午8：30
面试时间：笔试当天
地点：请以具体公告或短信及电话通知为准。
（五）将资料发送到邮箱：wsgncjczyh@163.com，等待通知进行考试。
（六）咨询电话：
1、业务副行长岗、财务综合部经理岗、营业部经理岗、支行行长岗；咨询电话：15071165198，联系人：周先生。
2、主管会计岗、综合柜员岗、客户经理岗、大堂经理岗；咨询电话：13887625251，联系人：陆女士。
（八）其他事项：应聘人员所投递的材料恕不退还，我行将严格保密，敬请原谅。