零售银行总部南京区域招聘启事
因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部南京区域面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆零售支行行长2名
岗位职责：
1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核；协助相关重点客户的开发与维护；
2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标；
3.负责所在网点的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险；
4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。
应聘条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行零售业务经营管理相关工作经验；
3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力；
4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源；
5.同业同岗者优先考虑。
◆零售客户经理1名
岗位职责：
1.负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；
2.开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；收集信息，建立客户档案等。
任职条件：
1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历；
2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；
3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力；
4.具备相应的资质证书，持有AFP等相关证书者优先。
◆零售业务推动岗1名
岗位职责：
1.根据下达的经营目标，制定所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展；
2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施；
3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展；
4.组织所辖范围内零售客户的客户分析；
5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监督的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；
3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。
◆科技安保岗1名
岗位职责：
1.负责全行各种业务系统、办公系统运转、维护、检查、管理，确保业务工作顺利开展;
2.负责网络建设工作的申报、验收，制定、督促执行信息安全管理相关规定;
3.负责信息安全的检查与整改;
4.负责辖内安全保卫工作的管理、宣传、培训及与地方110联动中心协调、沟通工作;
5.负责督查押解款各环节的落实;
6.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历；
2.具备2年以上银行相关工作经验，熟悉科技、安保业务管理流程及金融法律、法规和银行业监管的规定；
3.具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2016年10月31日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！