招商银行深圳分行公司金融事业部2016年社会招聘启事
招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年来秉承着“因势而变，因您而变”的经营理念，以客户为中心，构建了多元、快捷、优质、高效的服务体系。深圳分行在中国人民银行深圳市中心支行举办的深圳市银行机构综合评价中2013、2014连续两年获得第一名，主要经营指标比肩深圳地区四大国有银行，2015年末我行人民币自营存款规模首次名列深圳地区第一名，2015年税前利润在深圳同业中名列前茅，在深圳地区打造了靓丽的品牌。
公司金融是招商银行“一体两翼”战略定位中的重要组成部分，招商银行公司金融紧扣经济转型大势，全面聚焦客群建设，全力开展结构调整，全程强化风险把控，取得斐然佳绩。为全力打造“两翼”竞争优势，推动公司金融战略转型与业务发展，现招商银行深圳分行公司金融事业部面向海内外诚聘英才，具体事项如下：
一、招聘岗位及应聘条件
（一）公司业务分部总经理/副总经理
岗位职责:
1.制定团队全年经营目标和工作计划，承接总分行业务发展战略，具体落实所在团队相关经营考核指标；
2.负责团队的内部管理和团队建设；
3.推动针对所在团队的客户及潜在客户的市场营销工作；负责领导和组织实施；
4.严格规范团队组织纪律和全面把控团队客户风险。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历，年龄原则上35周岁以下，特别优秀者酌情放宽；
2.具有5年及以上银行、证券、基金、信托公司等银行相关岗位工作经验；
3.具有较强的业务拓展能力，人际沟通能力，团队管理能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强；
4.具有丰富的上市公司、集团客户管理、投行和创新业务营销经验，新兴行业客户（包括互联网、生物制药、医疗医药、新能源、新材料、文化产业、环保行业、先进制造业等）维护和开拓经验；
5.具有领导和管理能力，能带好队伍，建立一支团结、高效、专业的团队。
（二）公司客户经理
岗位职责:
1.维护和开拓公司客户，提升公司客户对总分行综合贡献度；
2.挖掘新兴行业公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的战略客户及潜在战略客户的市场营销工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，年龄原则上32周岁以下，特别优秀者酌情放宽；
2.具有2年以上银行、证券、基金和信托等相关岗位工作经验；
3.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强；
4.有投行、跨境金融、同业业务经验者优先。
（三）公司产品经理
岗位职责:
1.研究制定公司产品体系或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现；
2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；
3协助经营团队营销客户，制定综合化、定制化产品服务方案；
4.分析产品推广动态和市场效果，优化提升产品与系统。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，年龄原则上35周岁以下，特别优秀者酌情放宽。
2.具有3年以上银行、证券、基金和信托等相关岗位工作经验。
3.有公司财富管理、跨境金融、互联网金融和小企业产品经理经验者优先。
4.具备一定的公司金融专业知识，且能承担较大的工作压力；
5.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强；
（四）公司金融经营分析岗
岗位职责:
1.研究公司金融区域市场形势和同业经营情况，制定分行公司金融业务发展计划、政策和措施，并推动落实；
2.承接总分行公司金融板块业务考核指标，监测和分析分行辖内机构公司银行各项指标完成情况；
3.制订并管理分行公司金融客群的年度经营计划及分行公司金融客群各业务单位主营指标预算的制定，建立分行公司金融客群经营计划预算管理体系，并对年度经营计划的执行情况和总行条线考核绩效情况进行统计分析及定期通报；
4.整理、分析、披露相关业务信息，完成业务数据、成本分摊等统计分析报表制作，起草相关分析报告，对经营现状提出改进建议；
5.相关业务管理制度的实施细则，并协助监督落实。
任职要求:
1．全日制大学本科及以上学历；年龄原则上35周岁以下，特别优秀者酌情放宽；
2.具有3年及以上银行、证券、基金、信托公司等银行相关岗位工作经验；
3.掌握宏观经济政策及环境变化，具有经营数据及经营策略分析能力；
4.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强。
（五）公司金融营销策划岗
岗位职责:
1．负责分行批发板块中长期战略规划制定和滚动管理；负责分行区域市场以及同业的总体分析和研究；负责各类内外部营销信息的收集、分析与定期发布，研究和寻找业务空间和市场发展机会；
2.搭建分行公司金融核心客群经营的获客平台，负责分行公司金融客群分层分析和客群定位，细化客群分层分类管理的细则；
3.规范公司信息流程设计和归集原则，建立数据质量标准与流程开发市场营销模型；制定和规划全行数据库营销流程管理，制定数据库营销策略，规划与落实数据库营销方案；
4.负责全行营销体系的规划与建设，铁三角、名单制等机制流程的推进和优化，负责相关制度和营销手册的编写。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历；具有工商管理、市场营销、新闻等专业背景者优先；年龄原则上35周岁以下，特别优秀者酌情放宽；
2.具有3年及以上银行、证券、基金、信托公司等银行相关岗位工作经验；
3.具有研究产业政策和行业趋势，建设渠道和平台，制定营销策略方案的能力；
4.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强。
二、应聘方式
登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社会招聘”栏点“深圳分行”。
报名日期截止2016年12月31日24:00时。
联系电话：0755-82098150
三、注意事项
1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
招商银行深圳分行公司金融事业部
2016年4月14日