杭州银行成立于1996年9月，是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。努力为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，致力于提升品牌与形象，打造中国的价值领先银行。
杭州银行科技文创金融事业部是整合科技支行、文创支行、北京中关村、专门为科技文创企业提供全方位服务的专业机构，为一级分行建制。杭州银行科技文创金融事业部以打造中国版“硅谷银行”为己任，在创新创业最火热的城市，诚邀有志于科技文创金融事业的精英加盟。
应聘须知：
一、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：
1、原则上要求全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历标准；
2、年龄一般不超过35周岁；应聘部门负责人的，年龄不超过40周岁；应聘综合柜员的，年龄不超过28周岁。条件特别优秀者可适当放宽年龄标准；
3、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
4、熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能；
5、身体健康，能适应岗位工作要求；
6、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、报名方式:
1、登陆杭州银行官方网址（http://www.hzbank.com.cn）在“本行公告”栏“杭州银行科技文创金融事业部招聘启事”下载“杭州银行应聘报名表”，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证、从业（执业）资格证等相关资料复印件或扫锚件，近期1寸免冠彩照一张（上传至简历贴照片处），以下列任意一种方式发送：
（1）信件报名方式：杭州市滨江区江南大道3850号创新大厦杭州银行3楼，邮编：310053，信件封面请注明“应聘杭州银行科技文创金融事业部XX岗位”。
（2）电子投递方式: myjob_kjwc@hzbank.com.cn，邮件主题请注明“应聘杭州银行科技文创金融事业部XX岗位”。“杭州银行科技文创金融事业部应聘报名表”请务必以附件形式发送。
2、经初审合格者，我行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
三、其它事项:
1、报名截至日期为2016年4月30日。
2、招聘联系电话：0571-86987137 胡女士
3、应聘报名表下载：杭州银行应聘报名表
4、本行对此招聘广告拥有解释权。
招聘岗位及条件：
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部门 |
岗位 |
人数 |
岗位描述 |
应聘条件 |
工作地点 |
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业务管理部 |
部门负责人 |
1名 |
1、拟订事业部年度工作目标和工作计划，并组织实施； 2、牵头客户管理与业务合作；3、负责制度建设工作，构建事业部的制度框架体系，对相关的制度进行审查；4、负责业务绩效考核和评价体系建设。5、负责信贷业务的基础管理工作；6、负责业务的数据统计和信息管理。 |
1、具有3年（含）以上业务管理岗位工作经历； 2、熟悉国家相关经济金融政策、法律法规； 3、具有较强的责任心和职业操守，熟悉银行产品及市场动态； 4、近三年无违规违纪处罚行为； 5、条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。 |
杭州 |
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营销管理岗 |
1名 |
1、负责事业部营销计划、交叉营销的管理；2、负责事业部零售业务的管理 |
1、具有2年以上金融机构相关岗位工作经历；2、熟悉金融理论知识及产品，有较强的创新能力和数据统计能力与文字处理能力，具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力；3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神；4、熟练操作办公自动化软件。 |
杭州 | |
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产品经理 |
2名 |
1、负责科技文创金融业务产品的创新、设计等管理；2、负责市场调研，组织新产品的业务培训和营销推广；3、负责科技文创业务产品的数据统计和信息管理工作，向有关部门报送统计信息和有关资料。 |
1、具有2年以上金融机构相关岗位工作经历；2、熟悉金融理论知识及产品，有较强的创新能力和数据统计能力与文字处理能力，对科技文创金融有一定了解，熟悉投行、资管等创新业务的操作模式，具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力；3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神；4、熟练操作办公自动化软件。 |
杭州 | |
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业务基础管理岗 |
1名 |
1、协助业务发展部负责人做好部门各项内部基础管理和考核；2、指导、检查、督促客户经理维护管理系统业务相关信息；3、检查督促贷后管理； 4、保管支行信贷资料。 |
1、具有2年以上银行信贷工作经历；2、熟悉金融理论知识，有较强的数据统计能力与文字处理能力，具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力；3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神；4、熟练操作办公自动化软件。 |
杭州 | |
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风险合规部 |
授信审查岗 |
3名 |
1、负责授信业务审查；2、参与营销方案制订及产品创新；3、参与地区行业的调研和分析；4、对辖内客户经理日常信贷工作进行指导和培训； |
1、经济、金融类专业；2、从事银行业工作5年以上或从事同类专业岗位3年以上；3、熟悉商业银行相关专业知识、政策法规及工作流程；4、具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力；5、对科技及文创行业有一定的了解，具有较强的风险识别和提出防范措施的能力。 |
工作地愿意接受北京、深圳、杭州 |
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小企业风险经理 |
2名 |
1、对客户经理提交的信贷业务进行独立调查；2、完成贷后管理中现场检查工作。 |
1、具有2年以上银行信贷工作经历；2、熟悉金融理论知识，有较强的数据统计能力与文字处理能力，具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力；3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神；4、熟练操作办公自动化软件。5、有同类专业岗位经验者优先考虑。 |
杭州 | |
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贷后管理岗 |
1名 |
1、负责制定事业部贷后管理的各项制度；2、负责对资产贷后的日常监控、贷后检查的组织推动和考核，指导督促客户经理做好贷后检查工作；3、负责贷款风险分类的审核；4、、负责对不良贷款解决方案的审核、上报和监督落实，参与不良资产的处置。 |
1、从事同类专业岗位3年以上；2、熟悉商业银行相关专业知识、政策法规及工作流程；3、具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力；4、对科技及文创行业有一定的了解，具有较强的风险识别和提出防范措施的能力。 |
杭州 | |
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投融创新部 |
部门负责人 |
1名 |
1、负责承担投融创新业务的各项经营指标，牵头管理目标项目的方案设计与业务推广；2、负责团队建设和培养；3、开展市场分析与调研、负责业务渠道的建立与对接，负责项目资源的维护。 |
1、从事5年以上金融机构投行业务相关经历，具备2年以上项目及团队管理经验；2、熟悉资本市场业务，具有良好的市场开拓能力、营销组织能力和沟通协调能力；3、有丰富的客户资源者优先。 |
工作地愿意接受北京、深圳、杭州 |
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客户经理 |
若干名 |
1、负责投融创新业务的推动；2、负责投融创新产品的实施；3、负责投融创新业务的营销和尽职调查；4、负责涉及投融创新产品的业务资料初审，负责投融创新业务的投后管理。 |
1、经济、金融类专业；2、从事同类专业岗位2年以上；3、具有企业股权直投经验；4、具有创新产品的研发能力；5、具有参与并购与定增的工作经历。 |
工作地愿意接受北京、深圳、杭州 | |
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科技文创金融发展部 |
部门负责人 |
2名 |
1、负责承担各业务条线经营指标，具体组织落实客户营销工作；2、协调本部门与各部门之间的关系，及时反馈各项信息； 3、负责团队的管理，负责业务渠道的建立与对接。 |
1、具有5年以上银行工作经历，有3年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；3、有丰富的客户资源者优先。 |
工作地愿意接受北京、深圳、杭州 |
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客户经理 |
若干名 |
1、负责科技文创金融业务营销； 2、负责为客户提供存款、贷款、科技金融业务、理财等产品和服务，拓展客户群体； 3、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成科技文创金融业务的各项经营目标. |
1、具有1年以上银行业务营销工作经历；熟悉银行业务产品及流程；2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。4、具有科技文创金融业务从业经验者优先。 |
工作地愿意接受北京、深圳、杭州 | |
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办公室 |
综合文秘 |
2名 |
1、负责落实办公室的日常事务性工作，负责公文、人事事务、机构安保、后勤保障等工作；3、负责党工团和企业文化建设；4、做好上行下达及各部门间的沟通、联系工作。 |
1、行政管理、人力资源等相关专业；2、具有较强的写作能力，具备撰写综合性材料、信息报告的能力；3、具有工作积极性与主动性，具备沟通与协调能力；4、具有强烈的责任心、服务意识及团队精神；5、熟练操作新媒体软件及办公自动化软件，能制作精美PPT。6、具有相关岗位从业经历者优先考虑。 |
杭州 |
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营业部 |
综合柜员 |
4名 |
1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；2、负责柜面客户的接待和服务，开展柜面营销。 |
1、形象气质佳，金融、财会相关专业；2、具有2年以上银行临柜工作经验，业务技能熟练，具有会计证、本外币反假资格证书； 3、具有较强的工作责任心、敬业精神和团队合作意识； 4、具有较强的职业素养和良好的服务意识，有亲和力及良好的表达沟通能力，具备一定的抗压能力。 |
杭州 |
下载：杭州银行应聘报名表.doc