杭州联合银行2016年总行部室岗位人才招聘公告
杭州联合银行，全称杭州联合农村商业银行股份有限公司，以支持“三农”、服务中小微企业为己任，存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一，拥有成熟完善的薪酬福利体系、专业高效的职业培训机制、多样化的职业发展通道、丰富的青年员工活动。因业务发展需要，现面向社会广纳贤才，期待与您携手成长，共赢未来！
一、招聘岗位
杭州联合银行总行职能部室相关岗位，主要包括：
1、卡业务类：副总经理
2、市场营销类：业务推进主管岗、公司业务推进岗、零售业务推进岗、卡业务推进岗
3、网络金融类：平台推广岗
4、信息科技类：软件开发岗、信息安全管理岗、系统工程师
5、风险合规类：风险管理岗、法律事务岗、风险审查岗、审计岗
6、计划财务类：财务管理岗
7、金融同业类：同业交易主管岗、债券交易岗、票据交易岗、同业投资岗、理财管理岗、业务管理岗
8、综合管理类：战略管理岗、发展规划岗、项目管理岗、文秘宣传岗、培训管理岗
二、工作地点
浙江省杭州市，其中，金融同业类相关岗位工作地点为上海市。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、思想素质好，身体健康，品行端正，遵纪守法，无违规违纪行为或不良嗜好。
2、卡部副总经理岗位学历为本科及以上，其他岗位要求全日制一本及以上，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部认证的学历（学位），具有与报名岗位相关的工作经验且条件特别优秀者学历可放宽至二本。
3、能够熟练操作word、excel等办公软件，具有较强的文字写作能力、沟通协调能力，且具备金融、经济相关中高级职称者优先。
4、卡部副总经理岗位年龄不超过40周岁，其他岗位要求年龄不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5、熟悉金融、经济理论知识及商业银行法律法规，且有志于在银行业长期发展，有行业热忱，认同杭州联合银行文化、价值观和经营理念。
（二）专业条件
根据岗位职能定位及胜任力要求，上述需求岗位需具备的专业资格要求详见附件《杭州联合银行总行部室2016年社会招聘岗位职责及专业资格》。
四、招聘方式
本次社会招聘采用网上报名形式，应聘者需登录杭州联合银行官网（http://www.urcb.com/）→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功后进入登陆界面，填写个人简历→点击【职位申请】→点击进入【社会招聘】，浏览【最新招聘职位】，选择意向岗位，点击【立即申请】，完成报名。我行将定期对投递简历进行任职资格审核，并择优通知符合条件人员，组织进一步综合考评，对于资格审核未通过者，恕不另行告知。
特别说明：
1、本次社招网申截止日期为2016年5月31日24:00，请在规定时间内尽早投递。
2、应聘者岗位申请时仅限投递一个岗位，请慎重选择。
五、注意事项
1、应聘者需对个人资料的真实性负责，如与事实不符，我行将有权取消录用资格，后果由应聘者承担。
2、简历投递注意事项：
（1）一个身份证号码只能注册一次，请确保简历信息填写准确、完整。岗位申请提交后，简历再修改则无效。
（2）务必牢记登录账号（注册用户名），一旦遗忘无法找回。
（3）密码输入错误超过6次，账号将在24小时内被锁定。
3、招聘期间，应聘资料我行将代为保密，并通过短信、电子邮件等与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝主动来访及电话咨询。
4、如需咨询应聘岗位相关信息，可通过邮件形式联系我行，咨询邮箱：urcbsz@126.com（此邮箱仅用于邮件咨询，不接受简历投递）。
5、以上公告内容由杭州联合银行享有最终解释权。
杭州联合银行人力资源部
二O一六年二月二十六日
附件：杭州联合银行总行部室2016年社会招聘岗位职责及专业资格.rar