江阴农商银行《常州业务部（筹）》引进人才招聘启事2015-12-01全国首批三家股份制农村商业银行之一--江苏江阴农村商业银行股份有限公司，作为中国农村金融改革的先行者，自2001年12月成立以来，坚持服务中小企业、城乡社区的市场定位，秉承“融通天下，丰裕万家”的企业使命，和“离您最近，和你最亲”的服务理念，脚踏实地，强基固本，锐意进取，扬帆济海，探索出一条跨跃式发展之路，成为中国社会科学院首家中小银行研究基地，连续五年提升英国《银行家》全球银行1000强榜单中的排名，连续12年获评全省农村金融机构管理考核最高等级。
我行为实现跨区域发展，面向常州地区拓展业务储备人才，现面向社会公开诚聘各类人员。
一、招聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
4、身体健康，能够承受一定的工作压力;
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
6、原则上需具有常州地区常住户口或居住证;
7、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
二、招聘岗位及要求
（一）分行级副行长或行长助理（2名）
年龄45周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;符合银监会规定的任职资格条件。
（二）综合业务管理岗位（3名）
1、人事、文秘管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，2年(含)以上商业银行人事部门或办公室工作经历;熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策;具备较强的语言表达和文字写作能力;具有三级(含)以上人力资源管理师(HRP)资格证书者优先。
2、稽核审计岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行审计监查管理工作经历;熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行各项规章制度、业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;具有较强的工作责任心和综合分析能力。
3、科技信息岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育计算机专业本科及以上学历，3年(含)以上商业银行或IT行业相关工作经历;熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施，具备一定的计算机软件开发能力及网络维护知识；具有较强的工作责任心和沟通能力；有银行从业经历者优先。
（三）财务运营管理岗（3名）
1、财务管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行相关工作经历;熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。
2、运营综合岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行营运管理和内部管理工作经历;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程，熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（四）风险管理岗（5名）
1、合规管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行风险管理部门工作经历;熟悉商业银行各项业务和管理流程，熟悉商业银行各项监管政策及规定；具有较强的工作责任心和风险识别能力。
2、风险控制岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行授信工作经历;熟悉商业银行授信产品、流程及要求;具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力；具有较强的统计分析和写作能力。
3、信贷审查岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年（含）以上银行授信审查、审批工作经历;熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。
4、法律事务岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育法律及相关专业本科及以上学历，3年(含)以上商业银行法律事务部门工作经历;熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程;具有较强的工作责任心和风险防范意识。
（五）业务拓展管理岗（12名）
1、公司业务管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历;熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。
国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行公司业务从业经历，具有公司客户营销管理工作经历;熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的公司客户营销管理经验;熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理;具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力。
2、客户经理（10名）：年龄35周岁以下，国民教育本科及以上学历，2年(含)以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历;熟悉商业银行公司业务产品及流程;具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；有业务资源者相关要求可适当放宽。
（六）分行级营业部管理岗（3名）
年龄40周岁以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行柜面管理工作经历;熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识；具备会计经济类中级职称、会计专业相关证书者优先。
（七）支行级行长（5名）
年龄40周岁以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;符合银监会规定的任职资格条件。
三、编制
引进人才属正式工，能办理调动的我行予以办理调动手续。
四、待遇
一经录用，签订正式劳动合同，不仅提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险，而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。
五、报名程序
1、填写《江苏江阴农村商业银行应聘报名表》（登陆江苏江阴农村商业银行网站http://www.jybank.com.cn下载）。
2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至江苏江阴农村商业银行人力资源部，常州业务部（筹）招聘组。
3、额满为止。
4、应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用，代为保密，恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。
六、招聘流程
1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。
2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。
3、签订聘用合同。
七、联系方式
联系人：殷女士、陈女士
电话：0510-86850169
传真：0510-86805815
网址：http://www.jybank.com.cn
通讯地址：江苏江阴澄江中路一号江苏江阴农村商业银行人力资源部
邮编：214431
2015年12月1日
附件：江苏江阴农村商业银行应聘报名表