武汉农村商业银行股份有限公司招聘公告
武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及23家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”、等多项荣誉称号。
为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行国际业务部、风险管理部、行政管理部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
（一）总行国际业务部招聘岗位
1、国际业务部异地收单行营销管理岗1人
职责描述：
（1）负责国际业务客户的营销工作，包括客户拓展，客户业务沟通，客户业务单据搜集；
（2）负责草拟业务产品推荐书，向总行国际业务部营销条线反馈营销信息；
（3）协助总行专业营销团队进行客户营销等
任职条件：
（1）年龄不超过35岁（含）；
（2）大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
（3）具有一定的组织管理和沟通协调能力，具备良好的职业操守和高度的事业心和责任感；
（4）英语六级（含）以上或相等水平的英语等级证书，有海外留学经验者优先；有外贸公司或进出口企业岗位经历者优先；有CDCS证书者优先。
工作地点及部门：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制员工，按照总行国际业务部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
2、国际业务部异地收单行业务经办岗1人
职责描述：
（1）负责收单行业务办理（含资本金及个人外汇等非贸业务）。贸易项下业务包括汇款、信用证、托收业务、结售汇业务的经办，外汇业务客户通知，业务登记，业务相关费用的收取，货物贸易企业信息查询等；
（2）负责非贸业务包含资本金项下业务信息登记，资本金结汇，资本金项下账户结算；个人外汇业务结算，个人外汇现钞业务网点筹备、验收、监管报备、业务培训，个人外汇现钞业务数据统计及业务检查等工作。
任职条件：
（1）年龄不超过35岁（含）；
（2）大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
（3）具有一定的组织管理和沟通协调能力，具备良好的职业操守和高度的事业心和责任感；
（4）英语六级（含）以上或相等水平的英语等级证书，有海外留学经验者优先；有外贸公司或进出口企业岗位经历者优先；有CDCS证书者优先。
工作地点及部门：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制员工，按照总行国际业务部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
3、国际业务部异地收单行业务复核岗1人
职责描述：
（1）负责收单行业务（含资本金及个人外汇等非贸业务）经办后的各项业务审定和复核；
（2）负责对每日的国际收支情况进行业务申报；
（3）负责与当地监管部门沟通及处理外汇局交互平台相关通知；
（4）负责向当地外汇管理局报送各类报表。
任职条件：
（1）年龄不超过35岁（含）；
（2）大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
（3）具有一定的组织管理和沟通协调能力，具备良好的职业操守和高度的事业心和责任感；
（4）英语六级（含）以上或相等水平的英语等级证书，有海外留学经验者优先；有外贸公司或进出口企业岗位经历者优先；有CDCS证书者优先。
工作地点及部门：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制员工，按照总行国际业务部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
4、国际业务部异地收单行综合岗1人
职责描述：
（1）负责相关统计报表及财务报表的编制；
（2）负责与总行国际业务部对口条线科室的沟通与协调，文档归集管理；
（3）负责资金业务的平盘、大额外汇资金变动报备；
（4）负责财务核算、外汇账户管理、反洗钱信息报送等工作。
任职条件：
（1）年龄不超过35岁（含）；
（2）大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
（3）具有一定的组织管理和沟通协调能力，具备良好的职业操守和高度的事业心和责任感；
（4）英语六级（含）以上或相等水平的英语等级证书，有海外留学经验者优先；有外贸公司或进出口企业岗位经历者优先；有CDCS证书者优先。
工作地点及部门：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制员工，按照总行国际业务部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
（二）总行风险管理部招聘岗位
1、总行风险管理部信贷流程优化岗2名
职责描述：
1、统筹信贷流程优化项目开展，确保项目顺利实施；
2、协助外包项目组制定和优化信贷业务流程，控制信贷风险，提高业务运营效率；
3、协助外包项目组提出信贷流程优化配套的组织架构、政策制度、绩效考核等优化建议；
4、负责汇总整理全行信贷业务流程优化建议，并将其转化为可落地的业务需求；
5、负责消化吸收项目成果，并指导后续工作的开展；
6、负责与相关部门及分支行的沟通协调、培训，追踪流程的实际运行状况，确保业务的正常开展。
任职条件：
1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，5年（含）以上信贷业务客户经理、审查审批或信贷流程优化从业经验，有信贷系统开发经验者优先考虑；
2、具备1年（含）以上的财务会计岗位经验，熟悉信贷业务记账规则。
3、具备较强的文字功底，能够熟练的运用各类写作方式。
4、性格开朗、工作主动细致，善于沟通，能承受较大的工作压力；
5、具备较强的组织能力，能够按照计划，协调组织大型的培训、学习、推广等会议或活动；
6、熟练使用VISIO、PROJECT、EXCEL等办公软件，能制作甘特图，具备较强的数据分析能力。
工作地点：总行风险管理部
薪酬待遇：合同制员工，按照总行风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予经理待遇或总经理助理待遇。
2、总行风险管理部信贷系统开发岗2名
职责描述：
1、参与各类信贷管理系统业务需求的讨论和编写工作；
2、负责信贷系统设计、应用开发及相关技术问题解决，完成项目中详细设计、编码、测试机相关文档编制工作；
3、负责制定与信贷系统相关的数据接口标准，并进行相关的系统接口开发工作；
4、负责信贷系统开发环境管理，监督检查外包项目完成质量并定期汇报项目进度；
5、配合运维部门做好信贷系统安装、投产和日常维护工作。
任职条件：
1、40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、3年（含）以上信贷系统开发经验，有银行信贷系统开发或在著名软件企业有从事银行信贷系统开发经验优先考虑，有银行信贷业务经验者优先考虑；
3、熟练掌握AIX、UNIX、LINUX等主流操作系统；精通SQL语法，熟练掌握ORACLE、DB2、INFORMIX等主流数据库中的一种或多种；至少掌握一种中间件的安装、配置、部署技术；精通JAVA语言开发，熟悉各种常用通讯协议、报文结构，具备较强的系统设计和代码开发能力；
4、有刻苦钻研精神，要求逻辑思维清晰和一定的表达能力，有良好的编程素质、学习能力和文档编写能力，以及良好的沟通能力，具有责任心和团队意识。
薪酬待遇：合同制员工，按照总行风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予经理待遇。
（三）总行行政管理部招聘岗位
行政管理部招投标管理岗1人
职责描述：
（1）负责审查招标项目申请、招标计划、招标方案、投标人资格等材料；
（2）负责编制招标项目公告、资格预审文件、招标文件及评分办法；
（3）依法组织开标、评标和定标活动，确保招投标全过程有序开展、保证招投标工作的公开、公平、公正；
（4）负责中标人公示，发送中标通知书；
（5）负责招投标文件文档资料的整理和归档工作；
（6）审查与管理评标专家资格和招标代理中介机构资质;
（7）保守本行招标项目的相关机密。
任职条件：
（1）年龄30周岁及以下，经济学、工学、法学或管理学类及相关专业，全日制本科及以上学历，具有招标师资格证书者优先；具有工程建设类注册执业资格人员优先（建造师、工程师、造价工程师等）。
（2）熟悉我国招投标法及相关法律法规；
（3）熟悉国家招投标工作相关流程，能独立完成招标文件相关资料的编写工作，具备一定公文写作能力；
（4）具有3年以上招投标相关工作经验；
（5）有较强的沟通和协调能力，良好团队合作精神，较强的判断与决策能力，谈判能力，沟通能力，人际交往能力，计划与执行能力，抗压力强;
工作地点及部门：武汉市、行政管理部
薪酬待遇：合同制员工，按照行政管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
二、招聘流程
1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。
2、报名时间：
报名时间为：2015年10月16日——10 月29日
3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位；
4、笔试时间：
笔试时间为：2015年10月31日。
笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；
5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。
2015年10月19日