中国建设银行总行信息技术类直属中心2016年度校园招聘公告
总行信息技术类直属中心主要负责总行系统的开发、推广和支持工作，协助进行业务需求的可行性研究及需求分析工作，协助总行编制项目的技术设计方案，组织管理全行生产系统的运行维护和基础设施建设工作，承担总行生产环境、灾备环境的生产运行、基础设施建设和维护工作。为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。
一、招聘机构
（一）北京开发中心（工作地点：北京，40人）
（二）成都开发中心（工作地点：成都，20人）
（三）武汉数据中心（工作地点：武汉，80人）
二、招聘岗位
通用类岗位：主要从事信息技术类、需求分析类等相关工作。
三、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行总行直属中心2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校2016年应届毕业生。其中：
（1）境内高等院校毕业生能够在2016年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（2）境外院校归国留学生应聘在京直属中心须具有硕士或以上学历，应聘京外直属中心须具有大学本科或以上学历，应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）通用类岗位专业要求：计算机类相关专业，少量金融、经济、财务会计、管理类专业；
（三）具有良好的英语听说读写能力：大学本科毕业生一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于75分，或雅思（IELTS）考试不低于5.5分；研究生及以上学历毕业生一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分；
（四）综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
四、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站(www.ccb.com)诚聘英才频道并按要求进行注册、报名。在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2015年10月29日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试预计于2015年11月中下旬举行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
五、相关说明
（一）原则上，总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。
（二）报名前，请务必首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
（三）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。在应聘岗位上，计算机相关专业应聘者需选择“通用类岗位-信息技术”，其他专业应聘者需选择“通用类岗位-非信息技术”。
（五）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
中国建设银行人力资源部
二○一五年九月