自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。银行总部设在江西省九江市，已发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合、修水、井冈山、贵溪、南昌昌东等10家村镇银行，系统网点突破150家，资产总额约1500亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
分宜九银村镇银行（筹备）、崇仁九银村镇银行（筹备）、资溪九银村镇银行（筹备），是经中国银行业监督管理委员会批准规划的，将由九江银行主发起设立的股份制地方金融机构。
现因业务发展需要，诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）身心健康，五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。
（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（三）符合外部监管机构、九江银行以及村镇银行对于亲属回避的相关要求。
（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。
（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（六）户籍要求为新余、抚州辖内（以户口本为准），或配偶为新余、抚州辖内户籍（请提供相关证明），或为新余、抚州地区高等院校毕业生；分宜、崇仁、资溪县域户籍优先；具有较强稳定性。
二、招聘职位及条件
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招聘职位 |
工作地点 |
人数 |
职位描述 |
职位基本要求 | |
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高级管理 人员 |
分宜县 |
约1人 |
从事经营管理、市场营销及内部管理等工作 |
1.大专以上学历。 3.4年以上当地银行业务营销、信贷工作经历，2年以上一级支行或一级部门主要负责人工作经历。 | |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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综合管理部
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部门负责人 |
分宜县 |
约1人 |
履行行政、党群、后勤、保卫及综合协调等职责。 |
1.全日制本科及以上学历。 2.年龄33周岁以下（1982年1月1日后出生）。 3.熟悉办公室各项操作流程，具有较强的团队管理能力、交流沟通能力和文字写作能力。 4.3年以上相关工作经历，1年以上部门管理经验。 |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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科技主管 |
分宜县 |
约1人 |
从事信息科技、网络工程等工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上，计算机网络相关专业； 2.①2013届至2015届毕业生，年龄25周岁以下（1990年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；或②年龄30周岁以下（1985年1月1日后出生），具有2年及以上银行业或电信业等IT工作经验。 3.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。 | |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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综合秘书 |
分宜县 |
约1人 |
从事文秘宣传、品牌管理、机关事务及外部联络等工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上，中文、新闻、行政管理等专业。 2.①2013届至2015届毕业生，年龄25周岁以下（1990年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；或②年龄28周岁以下（1987年1月1日后出生），2年以上银行业或大中型企业相关工作经历。 3.取得银行从业资格证、秘书职业资格证、人力资源管理师职业资格证者优先。 | |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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计 划 财 务 部 |
会计主管 |
分宜县 |
约1人 |
从事机构的资金计划、银行结算及财务管理等工作。 |
1.大学本科及以上学历。 2.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）。 3.从事银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作2年以上。 4.具备会计从业资格证书及以上职称。 |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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风险管理 部 |
放款审查 |
分宜县 |
约1人 |
负责放款资料审查，授信额度控制及授信条件落实审查等工作。 |
1.全日制大学本科及以上学历。 2.2.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）。 3.2年以上银行相关工作经历。 4.通过银行专业资格考试者优先。 |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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营业部
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大堂经理 |
分宜县 |
约1人 |
从事客户咨询、引导服务。 |
1.初始学历为全日制大专及以上（五年一贯制除外），财经类、管理类、法律类等专业。 2.①2013届至2015届毕业生，年龄25周岁以下（1990年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；或②年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生），1年以上银行业工作经历。 3.取得银行从业资格证、有丰富客户资源者优先。 |
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崇仁县 |
约1人 | ||||
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资溪县 |
约1人 | ||||
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柜员 |
分宜县 |
若干 |
办理柜面现金与非现金操作业务。 | ||
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崇仁县 |
若干 | ||||
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资溪县 |
若干 | ||||
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企业业务部
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部门负责人（储备支行行长） |
分宜县 |
若干 |
履行市场营销、客户管理的组织与推动，客户经理的团队管理等职责，为支行负责人储备。 |
1.全日制大专及以上学历。 2.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）。 3.4年以上当地银行相关工作经历，且有2年以上公司业务工作经验。 4.在当地具有丰富的客户资源。 |
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崇仁县 |
若干 | ||||
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资溪县 |
若干 | ||||
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客户 经理 |
分宜县 |
若干 |
负责公司金融、个人金融业务营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 |
1.初始学历为全日制大专及以上（五年一贯制除外），财经类、管理类、法律类等专业。 2.①2013届至2015届毕业生，年龄25周岁以下（1990年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；或②年龄30周岁以下（1985年1月1日后出生），2年以上银行业工作经历。 3.取得银行从业资格证、有丰富客户资源者优先。 | |
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崇仁县 |
若干 | ||||
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资溪县 |
若干 | ||||
三、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②工作证明、学历(学位)证书、资格证书、获奖证书、身份证、户籍证明、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张等相关资料；③上述资料请于10月31日前（邮戳以10月28日为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com，邮件标题为“村镇银行(筹备)应聘+分宜（或崇仁、资溪）+职位+姓名”。每人只限报一岗位，应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。综合管理岗等人员不参加无领导小组讨论环节。
3.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。基本考试内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。
4.面试或双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其他
1.报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行和九江银行村镇银行（筹备）将严格保密。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
5.未尽事宜，由相关村镇银行筹备组负责解释。
真诚欢迎您的加入！