兴业银行郑州分行诚聘英才
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所成功上市。截至目前，已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构，2014年3月在香港成立了第一家境外分行。与全球1000多家银行建立了代理行关系，形成了以银行为主体，涵盖信托、基金、租赁、资产管理在内的综合金融服务集团。稳居全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强行列。
郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了32家营业机构，其中包括洛阳、平顶山、新乡3家异地分行，驻马店支行即将开业；郑州分行员工总数超过1000人，资产规模近千亿元。驻豫十年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。为满足业务发展需要，现面向社会公开诚聘企业金融、零售业务、投资银行、金融市场、风险管理等岗位人才。
一、招聘岗位及条件
（一）企业金融业务部总监（含小企业金融业务部总监）及客户经理（若干名，工作地点为郑州、洛阳、平顶山、新乡）
1、年龄在35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、三年以上经济金融工作经历，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识和市场资源；具有较强的市场开拓能力和风险控制能力；
4、金融业务部总监需具有五年以上企业金融业务工作经验，具备较强的沟通协调能力与团队管理能力。有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（二）零售支行行长（若干名，工作地点为郑州、洛阳、平顶山、新乡）
1、年龄在35周岁以下；
2、毕业于211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，专业对口；
3、五年以上银行零售业务管理工作经验；现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售产品及相关业务，具较强的市场开拓能力、风险识别能力和团队建设能力。有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（三）金融市场部票据业务团队负责人及客户经理（若干名，工作地点在郑州市）
1、年龄在35周岁以下；
2、毕业于国家985工程、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历；
3、具有三年以上票据业务实务经验，熟悉票据业务操作规程；具有丰富的渠道资源和较强的拓展能力；
4、团队负责人需具备较强的沟通协调能力与团队管理能力。
（四）企业金融业务产品经理（主要为投资银行业务、贸易金融业务、现金管理业务、小企业业务若干名，工作地点在郑州市）
1、年龄在35周岁以下；
2、毕业于国家985工程、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，专业对口；
3、三年以上企业金融相关专业工作经验；掌握投资银行、贸易金融、现金管理、小企业等业务产品及运作流程；具备较丰富的实践经验和良好的创新能力，具有良好的沟通、内控和协调能力，能够独立开展行业研究分析、产品设计和营销推动等工作。
4、对于有能力开拓投行业务等业务资源，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，并可适当放宽条件。
（五）风险管理岗、信用审查岗、法律合规岗人员（若干名，工作地点在郑州市）
1、年龄在35周岁以下；
2、毕业于国家985工程、211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，专业对口；
3、三年以上银行公司业务或零售业务信贷审查、风险管理、法律事务工作经验；熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力；
4、参与过银行重大项目审查或有国有银行省级分行风险管理、信用审查、法律合规等部门多年工作经历者优先；取得律师资格者优先。
二、薪酬待遇
本行具备完善的薪酬福利体系，将会为员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬待遇。合则约谈，一旦录取，待遇优厚，福利有保证。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn），由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片；
（二）请应聘者于2015年8月25日前将应聘材料发送至电子邮箱：xyzzfh@163.com，邮件主题上请注明：本人姓名+应聘岗位。
（三）经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
兴业银行郑州分行
二〇一五年八月十日