杭州联合银行微贷业务部客户经理招聘启事
因微贷业务发展需要，我行现向社会公开招聘有志于从事小微信贷业务的营销型人才。杭州联合银行将为您提供广阔的职业发展平台、具有竞争力的薪酬考核机制，期待与你共创辉煌！
一、招聘岗位、人数及任职条件
1、招聘岗位：微贷业务部客户经理
2、工作地点：杭州市区
3、招聘人数：若干
4、应聘条件：
（1）年龄在30周岁以下，全日制大专及以上学历。
（2）具有一定的营销工作经验，有金融相关从业经历者优先。
（3）具有良好的沟通及语言表达能力，较强的应变抗压能力，吃苦耐劳，愿意致力于银行微贷业务客户经理工作。
（4）身心健康、性格开朗、思维灵活、品行端正，善于接受新事物，
（5）无违规违纪现象，无不良行为记录。工作经历中未因信贷责任受过记大过及以上行政处分，或正处在被审查期。
二、招聘流程
简历投递→简历筛选→综合评定→体检及确定录用意向→试用期。
（一）简历投递
1、本次招聘只接受网上投递简历，具体步骤为：
登录杭州联合银行官网（http://www.urcb.com/）→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【社会招聘】模块→选择微贷业务部客户经理岗位并申请。
2、简历投递注意事项：
（1）一个身份证号码只能注册一次，请确保简历信息填写准确、完整。岗位申请提交后，简历再修改则无效。
（2）务必牢记登录账号（注册用户名），一旦遗忘无法找回。
（3）密码输入错误超过6次，账号将在24小时内被锁定。
3、简历投递截止时间：2015年7月20日24:00，请应聘者尽早投递简历。
（二）简历筛选：根据招聘条件对投递简历人员进行资格审查，择优甄选确定入围人员。
（三）综合评定：根据招聘人员需求特质，进行多种方式相结合的测试与评价，采取每轮淘汰方式进行择优甄选。
（四）体检及确定录用意向：通过综合评定环节的人员安排体检，并采取差额录用的方式，确定录用意向。
（五）试用期。试用期6个月，不符合试用期考核业绩规定者淘汰。
三、注意事项
（一）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
（二）我行此次招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站，所有相关信息都以上述网站发布为准。
（三）招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责。
（四）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对招聘工作进行调整，并对本次招聘享有最终解释权。
四、联系电话
如需咨询招聘岗位的相关信息，请拨打电话：0571-87914139（徐小姐）
如需咨询招聘流程相关信息，请拨打电话：0571-87923328