2018年河南许昌市直高中考核教师招聘公告【56人】

2018年河南许昌市直高中考核教师招聘公告【56人】

为进一步优化市直学校教师结构,结合我市市直高中实际情况,经市委、市政府同意,决定面向社会为市直三所普通高中考核招聘教师56名。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象及范围

全国范围内符合岗位条件的高级职称、一级职称和二级职称教师。

三、招聘计划

计划招聘教师56名。详见《招聘计划表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位要求的身体条件;

(二)具体条件

1.高级职称资格人员报名条件:

(1)具有本专业高级职称资格证和相应教师资格证;

(2)年龄47周岁及以下(1971年6月30日以后出生);

(3)具有省级示范性高中循环教学经历。

2.一级职称资格人员报名条件:

(1)具有本专业一级职称资格证和相应教师资格证;

(2)具有本专业全日制本科及以上学历;

(3)年龄40周岁及以下(1978年6月30日以后出生);

(4)具有省、省辖市级示范性高中循环教学经历且担任过班主任;

(5)获得省辖市优质课二等奖及以上。

3.二级职称资格人员报名条件:

(1)具有本专业二级职称资格证和相应教师资格证;

(2)具有本专业全日制本科及以上学历;

(3)年龄35周岁及以下(1983年6月30日以后出生);

(4)具有三年及以上高中教学经历,且为县级以上骨干教师、或教坛新秀、或获得过县级以上优质课一等奖、或近三年参与过县级以上课题研究排名前三。

4.原985、211院校本科及以上毕业生应具备的条件:

(1)具有本专业高中教师资格证;

(2)2017、2018年本专业全日制本科及以上毕业生。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.法律法规规定不得聘用的其他情形;

4.其他不符合招聘资格条件要求的。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

在许昌市教育局网(http//www.xcjy.gov.cn)、许昌市人力资源和社会保障局网(http://www.haxc.hrss.gov.cn)发布。发布时间:2018年6月27日。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2018年7月8日-9日,上午8:30-12:00;下午3:00-18:00.

2.报名地点:许昌高中八一路校区(八一西路968号)。

3.报名方式:采取现场报名的方式。

4.报名须提交材料:

(1)本人填写的《许昌市2018市直高中考核招聘教师报名表》(附件2)一式2份;

报考者可在许昌市教育局网(http://www.xcjy.gov.cn)许昌市人力资源和社会保障局网(www.haxc.hrss.gov.cn)自行下载打印,并张贴近期免冠1寸彩色照片。

(2)报考者在报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师任职资格证等原件及复印件各1份。报考人员只能选报一个岗位,报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

5.资格审查合格者,按时领取《准考证》(具体时间另行通知),考生凭《准考证》、身份证参加考试。

6.本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺事项(见报名表),提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

(三)考试(考试时间另行通知)

1、笔试

岗位计划招聘人数与该岗位报名人数超过1:3比例,增加笔试环节,笔试考试科目为《专业知识》,内容为各报考专业所需的专业知识,满分100分。专业知识具体考试内容详见《许昌市2018年市直高中考核招聘教师计划》(附件1)。

根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。面试空缺人数从高分到低分依次递补。

2、面试

岗位计划招聘人数与该岗位报名人数等于或低于1:3比例,直接进入面试。面试以试讲形式进行,试讲内容为各学科相关知识,满分100分。岗位计划招聘人数与该岗位参加面试人数相等时,参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的,不得进入下一环节。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(直接进入面试考生的总成绩=面试成绩)

报考同一岗位人员考试总成绩相同的,按照面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如果面试成绩也相同,按笔试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同,则现场进行面试加试,按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员,面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

(四)体检和考察

体检人员的确定,应在报考同一岗位人员中,根据考试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象的资格条件进行复查。

(五)公示和办理聘用手续

根据考察结果,确定拟聘用人员,报人社部门审核后,在许昌市教育局网、许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天,公示期满无异议,按照规定程序和管理分工办理相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

新聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。

六、信息发布及政策咨询

本次考核招聘工作的专用网站:许昌市教育局网(http://www.xcjy.gov.cn)。有关考核招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

联系电话:0374-26998222699823

附件下载>>>

附件1.许昌市2018年市直高中考核招聘教师计划.docx

附件2.许昌市2018年市直高中考核招聘教师报名表.docx

许昌市人力资源和社会保障局

许昌市机构编制委员会办公室

许昌市教育局

2018年6月27日

姓名 学科 地区 分数 名次
周** 幼教 南京 169.2 2
沈** 幼教 上海 163 3
郭** 幼教 南京 163.5 3
袁** 幼教 江阴 156 7
庞** 初中科学 苏州 163 1
王** 小学数学 上海 161 1
马** 美术 无锡 152 1
张** 幼教 无锡 143 8
蔡** 初中历史与社会 无锡 159 2
翁** 小学语文 苏州 156 5
姓名 学科 地区 分数 名次
姚* 小学语文 桐庐 150 8
钱** 小学语文 桐庐 153 6
潘** 幼教 无锡 155 3
胡** 幼教 苏州 144 8
金* 小学数学 无锡 148 8
陈** 幼教 上海 174 1
吕** 音乐 淳安 119 2
张* 小学数学 常州 151 8
姚* 小学数学 常州 149 10
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