河北省廊坊市第七中学2018年教师招聘实施方案

廊坊市第七中学招聘教师实施方案

廊坊市第七中学是廊坊市省级示范中学,市教育局直属学校,全额事业编制,现有在编教职工260人,其中特级教师3人,省级名师5人,正高、副高级教师105人,在校学生3000人。根据中共廊坊市委组织部、廊坊市人力资源和社会保障局关于印发《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知(廊人社〔2015〕37号)的文件精神,制定我校招聘实施方案。

一、招聘原则
    按照德才兼备的用人标准,坚持公开、公正、公平的原则,通过考试、面试、答辩、考察等程序择优招聘。

二、招聘岗位、科目与人数

高中教师,语文4名。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,热爱学生,为人师表,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。

2、2017届或2018年届全日制硕士及以上毕业生。

3、1990年1月1日以后生人。

4、无违纪行为。

四、招聘程序和方法

1、报名与资格审查

报名方式有两种:

网上报名,将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表原件、成绩单的复印件、自制简历或自荐信(手写)复印件、个人微课(教学视频选段)及报名表电子版打包发往邮箱:lfqzrsk@126.com。

现场报名(时间待定,电话联系),应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表原件、成绩单的复印件,并提供自制简历或自荐信(手写)一份,填写报名表(照片要求近照,不修饰);

招聘工作领导小组工作人员汇总网上与现场报名情况, 审查应聘人员资格,确定考试、面试、答辩人选。考试、面试、答辩的地点、时间及要求经研究另行通知。

2、考试、面试、答辩

考试主要测试应聘人员的专业素质;面试主要测试应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、临场应变能力等;答辩主要测试应聘人员的综合素质。

3、统计

统计采用量化计分,按考试、试讲、答辩合成成绩后,从高分到低分依次确定考察对象。

4、考察

对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察,对拟招聘人员提出考察意见并报人社局备案。

5、体检

市人社局、教育局负责对拟聘人选按人数1:1比例进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。遇有体检不合格者,再依次按总成绩由高分向低分递补。

6、公示

在信息发布网站对拟聘人选进行公示,公示时间为7个工作日。公示后发现不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消拟聘人员的招聘资格。

7、聘用

按上级文件规定报市编办和人社局备案审批,审批通过后,办理入编、入职相关手续,并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后,要在15日内完成报到等相关手续,遇有特殊情况需要延期的需经市人社局批准,否则视为自动放弃聘用。市七中对择优招聘的人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。

8、待遇

按上级文件要求执行。

五、组织及工作要求

1、成立招聘工作人员领导小组,组长由学校校长担任,成员由学校、市教育局、市人社局相关人员组成。招聘工作办公室设在市第七中学人事科。

2、招聘工作在招聘工作领导小组领导下,严格按照实施方案严密组织实施,所有环节将由招聘工作办公室留存档案(包括资料、影像、视频等)以备监察。

3、相关人员要遵守人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律,不准泄露与招聘相关的信息,违者依法处理。

附 1、2017年廊坊市第七中学招聘教师报名表.doc

2、2017年廊坊市第七中学招聘教师岗位信息表.xlsx

廊坊市第七中学

 2017年12月13日

姓名 学科 地区 分数 名次
周** 幼教 南京 169.2 2
沈** 幼教 上海 163 3
郭** 幼教 南京 163.5 3
袁** 幼教 江阴 156 7
庞** 初中科学 苏州 163 1
王** 小学数学 上海 161 1
马** 美术 无锡 152 1
张** 幼教 无锡 143 8
蔡** 初中历史与社会 无锡 159 2
翁** 小学语文 苏州 156 5
姓名 学科 地区 分数 名次
姚* 小学语文 桐庐 150 8
钱** 小学语文 桐庐 153 6
潘** 幼教 无锡 155 3
胡** 幼教 苏州 144 8
金* 小学数学 无锡 148 8
陈** 幼教 上海 174 1
吕** 音乐 淳安 119 2
张* 小学数学 常州 151 8
姚* 小学数学 常州 149 10
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