面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按照职位计划录用人数，依据考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定体检人选。
如出现参加面试人数小于或等于招录人数形不成竞争的，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。
考试总成绩和面试成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试总成绩仍相同，按公务员公共科目笔试成绩确定；如公务员公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
四、体检和考察
体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，并应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》的有关项目和标准。
考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况，以及是否需要回避情况。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
面试结束后，各环节出现的职位空缺，不再递补。
五、录用
招录机关按照有关规定，从考察合格人选中提出拟录用人选，经省人力资源和社会保障厅审定后，在山西人事考试网站公示。公示期满无异议的，按程序报有关院校，由院校发放录取通知书。
录用人员在接到录取通知后，必须在规定时间内，持相关材料报到，如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案。
六、其它
试点班学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。录用人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位所在的省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。
被录用人员的户口和档案迁入录用学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。
对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行管理。试点班学生毕业到定向单位工作服务满9年，方可交流。
在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性将所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）退还到定向单位所在省级政法管理部门。在校期间主动放弃学业或违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性将所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）退还到定向单位所在省级政法管理部门，并缴纳该费用50%的违约金。
本《公告》由省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局负责解释。
山西省人力资源和社会保障厅
山西省教育厅
山西省公务员局
2016年8月31日
·附件1：2016年山西省基层公安机关政法干警定向招录职位表
附件3：山西省2016年考试录用公务员公共科目考试大纲.doc