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阳光学院2017-2018学年人才引进计划

时间:2017-12-03 23:56:17 点击:

阳光学院2017-2018学年人才引进计划

一、学校简介

  阳光学院成立于2001年,由国家“211工程”重点建设大学福州大学和阳光控股共同举办,是福建省首批设立的独立学院。2015年经国家教育部批准,成为福建省首批转设为独立设置的民办普通本科高校。近年来,学校荣获“全国五四红旗团委”、“福建省五四红旗团委”、“福建省先进基层党组织”、“福建省平安校园”、“福建青年五四奖章集体”等多项荣誉。近四年来,毕业生初次就业率平均为95%。历经十五年的发展,阳光学院已经发展成为一所涵盖理、工、经、管、文、法、艺等学科的32个本科专业,拥有在校本科生9000多人的多科性的大学。

  学校始终将师资队伍建设作为“一号工程”,学校现有专任教师502人,具有硕士及以上学位占75.9%,其中博士学位占11.95%,副高以上职称占46.41%,双师双能型教师占54.38%,有国务院特殊津贴获得者、全国优秀教师、省级教学名师、省级优秀教师、省级高校新世纪优秀人才支持计划及省级高校杰出青年科研人才培育计划的入选者、福建省青年五四奖章获得者、全国高校辅导员年度人物提名奖获得者以及在省级以上专业技能和教学竞赛中获奖者。

  学校重视教师教学、科研水平的提升。2010年以来,我院连续在国家社科基金、国家自然科学基金(青年项目)、教育部人文社科规划、省社科规划、省中特理论等项目立项上取得突破,承担各类课题近170项。在武书连《2014年中国独立学院排行榜》中,我院教师创新能力在全国近300所独立学院中排名第34位;在浙江树人大学与武汉大学中国科学评价中心《2014中国独立学院科研竞争力评价研究报告》中,我校科研竞争力排名第27位。

  二、招聘岗位及应聘条件

岗位编号

岗位

需求数量

专业要求

职称要求

其它要求

1

教师

2

酒店管理相关专业

副高级以上职称优先

适合饭店经营管理、旅游经济学、旅游心理学等课程教学

2

教师

1

管理类相关专业,信息管理专业优先

副高级以上职称优先

适合大数据营销、数据挖掘、智慧商务等课程教学

3

教师

2

物业管理相关专业

副高级以上职称优先

适合物业管理相关专业课程教学

4

教师

1

财经类(会计相关方向)

教授

主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项,近5年,在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇,且在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少5篇

5

教师

1

财经类(会计相关方向)

副高级以上职称优先

作为主研人员(排名前五)参加过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项或主持省级科研项目至少1项,近5年在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少3篇,或在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇,持有财务类相关执业资格或职称证书优先

6

教师

1

财经类(审计相关方向)

教授

主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项,近5年,在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇,且在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少5篇

7

教师

1

财经类(审计相关方向)

副高级以上职称优先

作为主研人员(排名前五)参加过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项或主持省级科研项目至少1项,近5年在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少3篇,或在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇

8

教师

1

财经类(财务管理方向)

教授

主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项,近5年,在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇,且在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少5篇

9

教师

1

财经类(财务管理方向)

副高级以上职称优先

作为主研人员(排名前五)参加过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项或主持省级科研项目至少1项,近5年在财经类主要CSSCI刊物发表学术论文至少3篇,或在经济研究、管理世界、会计研究、审计研究或国际SSCI刊物发表论文至少1篇,持有财务类相关执业资格或职称证书优先

10

教师

1

国贸实务类

副高级以上职称优先

有行业经验者优先

11

教师

1

智慧金融类

副高级以上职称优先

有行业经验者优先

12

教师

2

广播电视艺术学、传播学、电影学、戏剧影视学

副高级以上职称优先

有较强的实践功底和经验者优先,有一定科研成果

13

教师

1

行政管理、人力资源相关专业(人力资源管理方向)

副高级以上职称优先

可讲授人员素质测评、绩效与薪酬管理、组织培训与开发等相关课程

14

教师

1

环境资源管理相关专业

副高级以上职称优先

 

可讲授生命周期评价与管理、生态经济学、环境管理学、环境与资源经济学等相关课程

 

15

学科带头人

1

心理咨询、人力资源测评方向

教授

全职负责心理学专业的学科建设

16

教师

1

社会心理学

副高级以上职称优先

有社会心理学类别的课程授课经验,以及具备一定的科研成果

 

17

教师

1

广告学、传播学

副高级以上职称优先

可授《网络与新媒体传播》《整合营销传播》《中外广告史》《市场调查》等相关课程

 

18

教师

2

文化产业管理、传播学、艺术学

副高级以上职称优先

具有文化产业管理规划、文化资源保护与开发、文化创意产业开发与运营等能力

 

19

教师

2

本科、硕士、博士为土木工程专业毕业

有工程实践的(高级)工程师,担任过教师职务者优先

能胜任讲授土工程材料、画法几何与工程制图、土木工程施工及土木工程专业其它课程,指导课程实验、实习、毕业设计

 

20

教师

2

本科、硕士、博士为建筑设备工程专业毕业

有工程实践的(高级)工程师,担任过教师职务者优先

 

能胜任讲授建筑电气工程CAD、建筑设备概论、建筑设备安装工程施工、建筑设备安装工程预算。及建筑设备工程其它专业课程,指导课程实验、实习、毕业设计

 

21

教师

2

本科、硕士、博士为工程管理专业毕业

有工程实践的(高级)工程师,担任过教师职务者优先

能胜任讲授工程项目管理、工程招标投标与合同管理、安装工程计量与计价、工程造价控制与管理、建筑工程计量与计价、建筑工程造价应用软件分析(晨曦)及工程管理其它专业课程,指导课程实验、实习、毕业设计

22

教师

1

本科、硕士、博士为道路桥梁与渡河工程专业毕业

有工程实践的(高级)工程师,担任过教师职务者优先

能胜任讲授桥梁工程、道路工程、道路勘测设计、路基路面、基础工程、桥涵水文、港口工程、道路施工及路桥专业的其它课程等,指导课程实验、实习、毕业设计

23

教师或实务专家

2

计算机类、信息管理类专业

工程师或讲师以上

有较丰富的大数据分析与处理项目经验,有企业相关工作经验者优先,年龄男性不超过50周岁、女性不超过45周岁

24

教师或实务专家

2

计算机类、信息管理类专业

工程师或讲师以上

有较丰富三维建模、VR技术项目经验,有企业相关工作经验者优先,年龄男性不超过50周岁、女性不超过45周岁

25

学科带头人

3

计算机类、信息管理类专业

教授

 

具有丰富教学与科研经验、具有指导硕士生或博士生经历,近5年具有较连续的科研方向和丰富的科研成果,年龄男性不超过55周岁、女性不超过50周岁

 

26

计算机实验室带头人

1

计算机类、信息管理类专业

高级实验师、高级工程师

具有丰富的实验室箮理、教学与科研经验,具有较充实的实验教学与科研成果,年龄男性不超过55周岁、女性不超过50周岁

27

教师

2

电子信息工程类相关专业

有较丰富项目或
实践经验,或有企业相关工作经验者优先

28

教师

2

物联网工程类相关专业

有较丰富项目或
实践经验,或有企业相关工作经验者优先

29

教师

1

计算机类、艺术设计类专业

熟悉二维三维动画相关知识,有较丰富教学或项目、实践经验,有企业相关工作经验者优先,年龄不超过40岁

30

教师

1

计算机类、艺术设计类专业

熟悉影视特相关知识,有效较丰富教学或项目、实践经验,有企业相关工作经验者优先,年龄不超过45岁

31

教师

2

通信工程类相关专业

有较丰富项目或实践经验,或有企业相关工作经验者优先

32

教师

2

马克思主义哲学、伦理学、中国哲学等相关专业

副高级以上职称优先

能讲授中特理论、马克思主义基本原理概论、
国学教育等相关课程

33

教师

1

法学

  以上岗位除实务专家外,均要求博士学位。


  三、引进人才薪酬待遇               

        (单位:万元人民币) 

人才类别

年薪

 (税前)

科研

启动费

购房

补贴

安家费

学科带头人

35-45

15-25

30-40

5

教授或其它系列

正高级职称

25-35

10-15

15-30

5

博士

15—25

3-10

10-15

5

说明:

1.学院实行聘用制,录用人员与学院签订聘用合同,人事档案转入学院指定的人事代理机构;

2.对于学院急需、教学科研经验丰富的高层次人才,学院采取特事特办原则,待遇可协商;

3.符合福州市人才引进条件的,由学院申请享受福州高层次人才引进相关待遇,如人才公寓申购、购房补贴等;

4.放弃购房补贴和安家费,在服务年限内可享有学院免费提供的专家公寓使用权。如获得学院安家费和购房补贴,原则上不再享受学院免费提供的专家公寓使用权。如有特殊情况需另行申请;

5.解决子女中小学入学。

  除上述待遇外,学院还将大力培养引进人才和骨干教师,如搭建科研平台、支持国内外访学、培育硕士研究生导师等。

  四、应聘方式

  发送电子邮件至ygxyrsb@fzu.edu.cn,邮件主题格式为“2017—

  2018学年引进人才应聘+岗位编号+专业+姓名”,并在附件中提供以下资料:

  1.阳光学院应聘/聘用人员登记表(点击链接下载http://www.ygu.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22302.shtml);

  2.应聘简历、自荐信,请在右上角附上个人近期彩色证件照;

  3.证书、证件等材料的扫描件或照片:

  (1)学历及学位证书(留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件);

  (2)教师系列或其他系列专业技术职务证书;

  (3)研究成果目录,代表作全文;

  (4)荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的相关资料。

  应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格,并追究相关责任。

  五、联系方式

  联系人:王老师

  联系地址:福建省福州经济技术开发区(马尾)卧龙山  

  阳光学院人事处

  联系电话:+86-591-83972832

  邮箱:ygxyrsb@fzu.edu.cn

附件:阳光学院应聘人员登记表.xls

作者:文武高校教师招聘网 来源:网络

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