北京服装学院于1959年2月建校，是我国第一所以服装命名的公办全日制普通高等学校。根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、基本条件
1、热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观；
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干；
4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力；
5、具有北京市户口。
二、需求岗位
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序号 |
部门 |
岗位名称 |
岗位级别 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
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1 |
中国时尚 研究院 |
时尚研究 |
专技十级以上 |
自然资源管理等相关专业 |
硕士研究生 |
1 |
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2 |
中国时尚 研究院 |
时尚研究 |
专技十级以上 |
电子信息、 电磁场与微波技术等相关专业 |
硕士研究生 |
1 |
三、招聘程序
1、制定招聘工作计划。
2、发布招聘信息，征集人才信息。
3、资格审查。所属部门将符合条件的初选人员名单报人事处进行审核。人事处负责对应聘人员的简历进行初步筛查，确定符合条件的人员并转交相关部门进行初试。
4、部门初试。所属部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，具体方式以基层单位公告为准，届时我们将及时通知应聘者。
5、学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试结束后，进行面试答辩，学校依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况确定拟聘人员。
6、身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。
7、阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。
8、确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。
9、签定合同，办理相关手续。
四、报名办法
请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息。简历截止日期为2017年7月6日。
联系人：相洪贵 联系电话：64288353
北京服装学院人事处
2017年6月28日