信阳涉外职业技术学院是经河南省政府批准、国家教育部备案的全日制涉外高等专科院校，主要面向国际和国内人才市场培养技能型、管理型和创业型人才。为满足学院发展的需要，现面向全国公开招聘专业教师50名。招聘方案如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、应聘者资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)专业课教师要求本科以上学历；如从事本专业两年以上，具有高级技师证或助理工程师证，且有高职教育工作经验，能独立领办项目、创办企业，可优先录用。
(三)热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。
(四)身体健康，五官端正，普通话标准。
（五）所学专业和招聘岗位要求一致。
（六）有以下情况之一者不予考虑：
1、曾被判刑、劳动教养者。
2、受党纪、政纪处分，处分期未满者。
3、因犯错误正在接受审查者。
4、患有严重疾病或传染病者。
5、其它不符合报考资格条件者。
三、招聘流程安排
1、符合以上基本条件的应聘者，请务必于 2015 年 11 月 30 日前将个人详细简历（含电子照片）发送至我院人事处邮箱：xyswrs168@163.com，学院资格审核通过后将电话通知面试。
2、面试时间、地点：另行通知
面试者需携带相关材料：
（1）个人详细简历3份（纸质并附有照片）；
（2）所有获奖荣誉证书（及复印件）、身份证、就业协议书。
注: 面试期间，学院将组织应聘人员进行试讲，试讲内容与招聘专业相关。
3、面试后，一周内将在信阳涉外职业技术学院网站上（http://www.xyswxy.com）公布录用者名单。
四、工作待遇
录取后试用期6个月，通过试用期转正后基本工资根据学历层次，与当地政府人事部门确定的待遇同等，另加课时津贴、岗位津贴、通讯补助、伙食补助、交通补助和绩效奖，提供住房，上岗一年考评合格者学院统一购买五险一金。
特别说明：双高（高学历、高职称），双师型和紧缺专业（带“*”）教师除享受对应待遇外，另享受涉外特殊岗位津贴（仅限聘用制教师）。
另常年招聘：1.相关专业65岁以下、身体健康、副教授（含）以上职称人员来我校任教。
2、欢迎各专业留学归国人员应聘我院专职教学岗位。详询学院人事处。
五、联系方式
联系地址：河南省信阳市新县发展大道信阳涉外职业技术学院人事处
联系人：刘老师：0376-2795318 15978569698 传真：0376-2989810
邮 箱：xyswrs168@163.com
信阳涉外职业技术学院教师招聘计划一览表
|
系别 |
招聘专业 |
招聘人数 |
合计 |
|
服装系（10 人） |
服装设计与工程 |
6 |
50人 |
|
服装设计 |
4 | ||
|
农业系（2人） |
设施农业工程 |
2 | |
|
机械系（13人） |
* 汽车检测与维修 |
7 | |
|
* 焊接技术及自动化（材料成型专业--焊接方向） |
4 | ||
|
模具设计与制造 |
2 | ||
|
经管系（10人） |
酒店管理 |
1 | |
|
电子商务 |
2 | ||
|
旅游管理 |
2 | ||
|
市场营销 |
1 | ||
|
经济学 |
1 | ||
|
金融学 |
1 | ||
|
财务管理 |
1 | ||
|
管理学 |
1 | ||
|
土木工程系（ 5人） |
建筑工程管理 |
3 | |
|
建筑工程技术 |
2 | ||
|
日语系（ 3人） |
日语 |
3 | |
|
基础部（ 7人） |
体育（1男 1女） |
2 | |
|
中文 |
1 | ||
|
数学 |
1 | ||
|
英语 |
1 | ||
|
韩语 |
2 |