笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。
笔试类别及科目：所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两个科目题本为合订本，两个科目连续进行考试，中间不间断。考生不得提前交卷、退场。考试范围以《考试大纲》为准。各职位考试类别详见《职位表》。
考试时间及科目：2016年5月21日上午
8：30-10:00 《职业能力倾向测验》（150分）
10:00-12:00 《综合应用能力》（150分）
笔试地点：见《笔试准考证》。
考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
笔试成绩在织金县人力资源和社会保障局网和织金党建论坛上公布。
开考比例按报名确认并缴费成功人数为准。未参加笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
六、资格复审
在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3：1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审考生须持资料：
1. 《报名表》（2份）；
2.相关证书（毕业证书〈2016届应届毕业生持就业推荐表或学校证明〉、高级中学教师资格证〈应届毕业生如高级中学教师资格证件尚在办理中的需提供具备申报高级中学教师资格证的证明材料〉）原件及复印件；
3.本人有效《居民身份证》原件及复印件；
4.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
在职人员还须提供用人单位及其主管部门和具有人事管理权限部门同意报考的书面证明。
按照《简章》和报考人员填写的《报名表》，负责资格复审的工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格和条件进行复审，在《报名表》上签署意见。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入试教资格，该职位空缺人数在递补复审期内一次性按笔试成绩由高到低依次递补（同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员），在织金县人力资源和社会保障局网上公告资格复审递补人员名单及相关事宜。经递补审查不符合应聘资格和条件（含自愿放弃的）的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。
资格复审时间、地点和试教人员名单另行通知。考生要关注织金县人力资源和社会保障局网和织金党建论坛上公布的相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，即时取消进入下一环节资格。
七、试教和成绩计算
（一）试教
各职位资格复审合格人员确定为试教对象。试教在县人力资源和社会保障局的指导和纪委、监察局的监督下进行，同一职位采用相同试题进行试教，根据考生试教情况进行现场评分。
1.试教时间:待定。
2.试教地点：待定。
3.试教方式：模拟授课，现场评分。各科试教人员不安排备课时间。
4.试教内容：以试教前公布的教材为准，随机抽取试教内容，教材自备。试教在15分钟内完成。
考生必须同时持本人有效《居民身份证》和试教准考证方能参加试教。
试教成绩在织金县人力资源和社会保障局网和织金党建论坛网站发布。
未完成试教或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（二）考试总成绩
考试总成绩为笔试成绩占60%，试教成绩占40%，即：总成绩＝笔试成绩÷3×60%+试教成绩×40%。
笔试和试教均采用百分制计算，笔试、试教成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
体检必须在指定的县（市）及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。所有职位的体检对象根据职位招聘计划数按该职位总成绩由高到低等额确定，同一职位总成绩末位并列者，笔试成绩高者进入，若笔试、试教成绩相同的，须进行新一轮测试，测试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
（一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（二）在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3.截止2016年4月24日在读的全日制非2016届毕业生；
4.近三年中年度考核有被评为称职（合格）以下等次的；
5.报名时提供虚假信息、隐瞒真实信息的；
6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件等情况的；
7.未能在2016年7月31日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的；
8.有法律、法规规定不得聘用或经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的；
9.其它不能聘用的情况。
十、公示
考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实，取消聘用资格所空缺职位不再递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后经县公开招聘事业单位工作人员领导小组决定是否聘用。
十一、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，报织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同一职位涉及多个任教学校的，按总成绩从高到低的顺序选择任教学校，总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗；若笔试、试教成绩都相同的，需进行新一轮测试。拟聘用人员一经聘用，在我县最低服务期限为3年，服务期限内不得调出县外和参与其他任何形式招考。聘用人员与用人单位签订聘用合同，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴定。试用期为一年，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。
十二、组织领导（略）
十三、纪律监督及注意事项
（一）纪律监督
整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：织金县教育局： 0857—7622580
织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338
监督电话：织金县纪委、监察局： 0857—7621338
（二）注意事项
1.考生在考试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和相应准考证方能参加,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检。
2.此次招聘的有关信息都将在织金县人力资源和社会保障局网和织金党建论坛网站公开发布，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅而引起的一切后果由考生承担。
3.在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
4.未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。
附：1.《织金县2016年面向社会公开招聘高中教师职位一览表》.rar
织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2016年4月13日
贵州省毕节市织金县2016年高中教师招聘职位一览表（200名）