岳阳市云溪区2015年公开招聘教师公告
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘中、小、幼教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
1、民主、公开、竞争、择优原则。
2、考试与考核相结合的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具备良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件;
（六）具有应聘岗位要求的其他条件。
具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。
三、招聘计划和岗位
我区将面向社会公开招聘教师计划数共28人。招聘具体岗位及岗位要求附后，详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳教育人才信息网和云溪区政府门户网（www.yunxiqu.gov.cn）
四、报名要求
（一）报名时间和地点
报名时间：2015年5月13日-16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。
报名地点：
设区教育局旧办公楼三楼人事股；
（二）资格审查
应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件（2015年应届毕业生没有发毕业证的可凭学校证明报名）和小一寸近期免冠照片3张。报名应聘人员现场填写《云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》，经区纪委、主管部门和用人单位现场资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。
（三）报名要求
报考者只能选择一个岗位报名。报名时，报考人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、招聘考试
考试工作由区教育局统一组织实施，区纪委、区人社局负责程序监管和全过程监督。考试采取笔试和试教相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
（一）开考比例
报名人数与招聘人数原则上必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
（二）笔试
笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩相同者，面试入围的机会均等。笔试时间以准考证为准。领取准考证地点为报名地点,领取准考证时间为５月20日，笔试地点为岳阳市云溪区一中。
笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝公共基础知识成绩×40％+专业基础知识成绩×60％。
（三）试教
1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入试教人员名单。
2、试教时量。试教时量共50分钟，其中备课时间30分种，讲课时间15分钟。
3、试教方式。应聘者对申报学科课程中的某片断内容公开教学。
（四）综合成绩计算与公示
考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩＝笔试成绩×40%+试教成绩×60%；
面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。
（五）同分优先处理办法
招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。
六、体检考核
区人社局会同教育局按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检在县级以上有体检资质的医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。