（一）时间、地点在公开笔试成绩时在深圳市考试院网站同时公布。
（二）初审办法。
对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的３倍确定进入报考资格初审人选；其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额３倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。
为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在资格初审当天到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书；审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。
（三）须提供的材料。
报考者应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。
参加资格初审人员均须提供以下材料：报名表、准考证、身份证、户籍本、未违反计划生育政策的承诺书（在考察环节须提供计生证明材料）。
参加资格初审人员依据所报岗位还须提供的其他材料：
1．2014年毕业生须提供学校相关部门发放的毕业生推荐表、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）和成绩单。推荐表的落款时间为2013年9月1日以后（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）。
2013年及以前毕业的须提供学历学位证书（因贷款暂未能提供的须有学校出具的情况说明，如已遗失的须出具教育部及相关学位专门机构出具的学历学位证明书）。
市外户籍人员（不含视为深圳户籍人员报考的市外户籍人员）报考护理、助产岗位的在原岗位要求的基础上还须提供全日制普通高等教育取得的大专以上学历证书，报考其它岗位的还须提供全日制普通高等教育取得的本科以上学历学位证书。
军队院校地方班应届毕业生须提供军队院校出具的地方班就读证明。
2.市外户籍的雇员或临聘人员报考户籍要求为“市内”岗位涉及需计算雇用或临聘时间的，须提供雇用合同或劳动合同，合同不足以证明的，提供社会保险缴纳记录作为证明。
3．夫妻分居市外一方报考户籍要求为“市内”岗位的，须提供结婚证、深圳户籍一方身份证及户籍本（户口卡）。
4.2012、2013、2014年市外院校毕业的深圳生源毕业生报考户籍要求为“市内”岗位的，需提供深圳户籍本；如户籍迁至市外尚未迁回深圳的，须提供深圳户籍迁出地派出所开具的证明。
5.配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的市外户籍人员报考户籍要求为“市内”岗位的，须提供市军转办盖章的《驻深部队干部家属随军呈批表》。
6．岗位有具体岗位工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经验证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等（社会保险缴纳记录、工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格）。岗位没有具体岗位工作经历要求的，可提供劳动合同等证明代替原单位工作经历证明。如：岗位要求2年以上财务工作经历，则资格初审时必须提供原工作单位开具的工作经验证明，但岗位只要求2年工作经历（没有要求财务等具体岗位的），则可提供劳动合同等证明代替原单位工作经历证明。
境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经验证明为准。
7．岗位要求英语、专业技术资格等级的（同系列高于要求等级的均为符合条件）须提供相应等级证书。岗位要求大学英语四、六级证书的，须提供大学英语四、六级考试合格证书或考试成绩在425分以上的成绩单（如已遗失的须提供全国大学英语四、六级考试委员会出具的考试成绩证明，其他机构出具的相关材料无效）。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但须提供留学证明资料。
8．所报考的学历为国外院校学历的须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审；未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
9．所报考的学历为国内院校与国外院校联合办学所取得且按国内院校毕业生报考的，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
10．提供“三支一扶”材料方符合报考条件的，须提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；提供“大学生志愿服务西部计划”材料方符合报考条件的，须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
11.岗位要求各类资格的须提供各类资格证书。
12.岗位要求其他条件的须提供相应的证明材料。
（五）其它要求。
1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试；
2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书；
3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
五、面试
（一）面试时间及地点。
面试时间及地点另行通知。
（二）面试形式
面试的具体形式为：
社会人员医疗、护理岗位的面试形式是“人机对话”。人机对话专业详见《招聘岗位表》的备注栏。
教育局下属事业单位的面试形式为“模拟课堂”。
其他岗位的面试形式为结构化面试。
报考者凭本人面试通知书及身份证（二者缺一不可）参加面试。
（三）确定体检人选。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：
Ａ代表进入该岗位的面试人数，Ｂ代表公布的该岗位拟聘用人数，Ｃ代表进入该岗位的体检人数。
1.Ａ≥３Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位总成绩并列的情况），则Ｃ＝Ｂ；
2.若Ａ＜３Ｂ，则C＝（A＋2）/3取整数位（不实行四舍五入，笔试类别为医疗类的岗位不受此条件限制）；同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。
同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员；笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。
入围体检人员名单由用人单位另行通知。
六、体检、考察和公示
（一）体检
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。
教师岗位人员体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准 》(2011年修订）执行，其他岗位人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（二）考察
体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。
招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。
考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
经考察不合格的，由用人单位按管理权限报区组织、人力资源部门审定，审定不合格的取消聘用资格。
（三）公示。
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由区组织、人力资源部门在网上将拟聘人员名单公示7天。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由主管部门按规定时间向区组织、人力资源部门申报办理聘用备案手续；所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理或虽有正当理由但未经组织人力资源部门批准1年内（从笔试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月；新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
试用期满合格后，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
九、其它事项
（一）经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。
（二）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免考务和体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）申请减免；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）申请减免，由深圳市考试院和招聘单位审核确认。经审核确认的，报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招聘单位承担。
（三）招聘相关资格等时间的计算，均截至2014年4月30日。如：工作经验、年龄计算等均截止至2014年4月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书（只是通过考试、认定、评审但未取得证书的，视为不符合要求。证书上的最后落款时间必须为2014年4月30日前），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致（如岗位要求最低专业技术资格为中、小学教师的，讲师等非同一系列的专业技术资格不符合条件）。
（四）岗位要求2年以上工作经历的，必须是2012年5月1日以前参加工作；要求3年以上工作经验的，必须是2011年5月1日前参加工作；要求5年以上工作经验的，必须是2009年5月1日以前参加工作。毕业生在大中专院校就读期间的实习经历、兼（专）职和社会人员的非工作培训不予计算。
（五）属2012年、2013年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续；暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。
（六）2014年毕业生报考的，应当在2014年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
（七）人机对话作为我区采取的面试形式之一，严格按照全市统一规定，拟聘人员的人机对话成绩必须为60分以上。
（八）对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
（九）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（十）招聘查询网址如下：
１．中共深圳市宝安委组织部网站： http://www.badj.gov.cn/；
２．深圳市宝安区人力资源局网站：http://rlzyj.baoan.gov.cn/。
３．深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn 。
（十一）考生服务系统使用技术咨询电话：0755-25942907、25943002、25942949（受理咨询时间：2014年5月27日至6月5日的工作日9:30-11:30，14:30-17:30，因咨询的人数众多，如遇咨询电话打不进的情况，请将详细情况电邮至ksyjszc@qq.com进行反映）；
报名信息填写及考务工作安排等咨询电话：0755-83776655（受理咨询时间：2014年5月27日至6月5日的工作日9:30-11:30，14:30-17:30，因咨询的人数众多，如遇咨询电话打不进的情况，请将详细情况电邮至ksykwb@szhrss.gov.cn进行反映）。
涉及招考政策问题的咨询，请拨打以下电话：
卫生和计生局招聘的岗位请联系宝安区卫生和计划生育局：0755-29990889，教育局招聘的岗位请联系宝安区教育局：0755-27750517。党群系统招聘的岗位请联系宝安区委组织部：0755—29998216，其他岗位请联系宝安区人力资源局：0755-27665512。
（十二）本公告由中共深圳市宝安区委组织部、深圳市宝安区人力资源局负责解释。
附件：
1. 深圳市宝安区事业单位2014年5月公开招聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表（党群系统，内含2个表）.rar
2. 深圳市宝安区事业单位2014年5月公开招聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表（政府系统，内含2个表）.rar
中共深圳市宝安区委组织部
深圳市宝安区人力资源局
二○一四年五月二十二日