根据录用计划和报考岗位，按笔试（技能测试）成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例；10-13人的统一确定为28人；14人及以上的按1:2的比例，个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由市教师招聘办公室研究调整。
面试采取讲课方式进行，备课40分钟，讲课10分钟，讲课内容为所报考岗位现行初中或幼儿园教材，其中机电数控、服装设计、定向招聘岗位采取结构化面试方式进行，思考５分钟，回答５分钟。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点及其他事宜另行通知。
（三）确定初录人员
考试总成绩按笔试（技能测试）、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算。根据录用计划和报考岗位，按考试总成绩从高分到低分等额确定初录人员。总成绩相同的，学历高者优先录用，同等学历笔试（技能测试）成绩高者优先录用。
博士研究生初录人员，按面试成绩不低于其他初录人员最低面试成绩确定。
五、体检与考核
对初录人员统一组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按本岗位考试总成绩依次递补。
六、聘用
将拟录用人员进行公示，公示通过的人员，按岗位由高分到低分依次挑选单位，由教育主管部门办理聘用手续，列全额事业编制，市财政统一发放工资，并缴纳各项社会保险。
本简章由安丘市教师公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0536-42211930536-4396133
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附件：2013年安丘市公开招聘教师岗位计划表
安丘市教师公开招聘工作领导小组办公室
二Ｏ一三年六月十四日
| 2013年安丘市公开招聘教师岗位计划表 | |||||||
| 类别 | 普通高中 | 职业学校 | 中小学 | 幼儿园 | 小计 | ||
| 岗位 | 镇街区 | 市直 | 镇街区 | 市直 | |||
| 语文 | 3 | 13 | 8 | 24 | |||
| 数学 | 3 | 9 | 3 | 15 | |||
| 英语 | 4 | 10 | 1 | 15 | |||
| 物理 | 1 | 3 | 1 | 5 | |||
| 化学 | 3 | 3 | |||||
| 生物 | 3 | 2 | 1 | 6 | |||
| 政治 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||
| 历史 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 地理 | 3 | 2 | 1 | 6 | |||
| 计算机 | 1 | 4 | 1 | 6 | |||
| 音乐 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 体育 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 美术 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 学前教育 | 15 | 10 | 25 | ||||
| 机电数控 | 3 | 3 | |||||
| 服装设计 | 1 | 1 | |||||
| 定向招聘 | 19 | 19 | |||||
| 合计 | 20 | 4 | 95 | 20 | 15 | 10 | 164 |
| 注：个别紧缺岗位达不到录用计划比例的，由市教师招聘办公室研究调整。 | |||||||
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