(二)试课、面试（50分，报考体育、音乐、美术、幼儿园岗位、职高专业课岗位为面试，报考其它岗位为试课）：
试课内容为报考岗位的小学教材内容。采用模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分50分。
面试主要考察报考对象的专业技能水平和教育教学能力素养。
考试先组织笔试，后组织试课（面试），具体考试时间、地点及相关要求另行通知。
试课、面试规程另行发布。
六、录用办法
(一)根据笔试成绩从高分到低分按考录指标1:2比例进入试课（面试），遇最后一名同分的，均进入试课（面试）。然后，根据岗位考录指标按笔试成绩和试课（面试）成绩总分从高分到低分择优录用。总分相同的，优先录用顺序为：⑴少数民族对象⑵学历高的考生⑶试课（面试）成绩高分者。录用指标最后一名（多名）以上项目均相同的，此类对象另行组织笔试。
(二)报考职高专业课岗位如果报考人数少于或等于考录指标，不组织笔试，只组织面试，面试成绩合格者（满分100分，60分及以上）予以录用，否则不予录用。
(三)报考职高专业课岗位未取得相应教师资格证书的组织体检。根据成绩总分按考录指标1:1比例确定体检对象，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行，浙江省教师资格认定体检标准不明确的，按公务员录用体检标准执行，不参加体检和体检不合格者不予录用。因不参加体检和体检不合格，造成学科录用指标缺额的，予以递补。
七、择业范围和办法
考录对象根据报考岗位，选择相应学校，岗位设置以农村学校为主，择业办法和具体岗位设置另行发文。考录对象落实到农村学校工作的，原则上实行到城镇学校见习一年的制度。
八、其他事项
(一)今年被录用对象实行聘用合同制，实行人事代理，由用人学校与毕业生本人签订一年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。
(二)报考对象提供虚假证明，弄虚作假的，取消录用资格。录用对象不符合报考条件或学历、教师资格国家不承认的，取消录用资格。在考试中发现作弊的，取消当年录用资格和下年度教师考录资格。因此取消录用资格和录用对象自动放弃就业，造成岗位录用指标缺额，在公示期满前的，予以递补，在公示期满后的，一律不予递补。
(三)录用对象自接到介绍信之日起三天内到学区、学校报到，迟到一周者批评教育，超过一个月者，取消录用资格。（指标空缺不递补）
(四)有关今年考录教师工作其他未尽事宜将及时在平阳教育网(www.pyedu.cc）上发布，报考对象注意上网查阅。
考录教师工作事关教育事业发展大局，涉及人民群众和毕业生切身利益和社会稳定，考录教师工作由县人力资源与社会保障局、县教育局联合组织，邀请县纪检监察部门对考录工作进行全程监督，确保考录工作公开公正公平。
九、本通知由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
附件：
1.平阳县2013年从全日制普通高校毕业生中考录教师计划表
2.平阳县2013年从全日制普通高校毕业生中考录教师确认表.rar
平阳县人力资源和社会保障局平阳县教育局
2013年5月16日
附件1：
平阳县2013年从全日制普通高校毕业生中
考录教师计划表
|
报考岗位 |
就业去向 |
招聘 人数 |
学历要求 |
岗位代码 |
专业要求 |
备注 | |
|
语文 |
小学岗位 |
24 |
全日制普通高校毕业生大专及以上 |
1 |
根据专业对口或相关的原则，以教师资格证或毕业专业为准 |
||
|
数学 |
13 |
2 |
|||||
|
英语 |
4 |
3 |
|||||
|
科学 |
10 |
4 |
|||||
|
品德 |
10 |
5 |
|||||
|
音乐 |
7 |
6 |
|||||
|
体育 |
10 |
7 |
|||||
|
美术 |
4 |
8 |
|||||
|
信息技术 |
6 |
9 |
|||||
|
心理健康 |
5 |
10 |
|||||
|
学前教育 |
幼儿园 |
10 |
11 |
学前教育 |
|||
|
市场营销 |
职高 |
1 |
全日制普通高校毕业生本科及以上 |
12 |
市场营销 |
助理营销员（高级工）及以上，户籍不限 | |
|
机械加工技术 |
职高 |
1 |
13 |
机械加工技术及相关专业 |
高级工及以上，户籍不限 | ||
|
汽车工程技术 |
职高 |
1 |
14 |
汽车工程技术及相关专业 |
高级工及以上，户籍不限 | ||
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