为做好2012年公开考试招聘教师面试工作，努力建设一支质量合格、结构合理、业务精良、学科配套的教师队伍，根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(曲人社〔2011〕55号)和《沾益县二〇一二年公开考试招聘教师工作实施办法》（沾教〔2012〕6号）文件规定，并报沾益县人力资源和社会保障局批准（沾人社复[2012]8号），结合沾益县公开考试招聘教师工作的实际，特制定沾益县2012年公开考试招聘教师面试办法。
一、面试原则
坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
二、面试人选及相关规定
面试人选根据笔试成绩及政策性加分的合计总分，由高到低的顺序按照招聘岗位计划数1:2的比例确定，若出现合计总分（含政策性加分）并列情况，按《沾益县二〇一二年公开考试招聘教师工作实施办法》确定面试人选。并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，复审结束后在沾益县教育信息网及沾益县教育局政务公开栏公布进入面试人员名单。
1、进入面试人选须携带报名条件要求的有关证件、证明材料于8月9日上午8:30到县教育局集中，由招考领导小组办公室组织进行资格复审，填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。
2、进入面试人选，应事先在中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/）上查询并打印个人学历信息。无个人学历信息者，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证，提供学历认证报告。资格复审时，工作人员在学信网上查不到学历信息，本人又不出具学历认证报告的，递补下一名进入面试。
3、自愿放弃面试资格复审的需提供《自愿放弃面试资格复审申请书》，在2012年 8月 9日下午5:00前不提交《自愿放弃面试资格复审申请书》的，视为自动放弃。资格复审不合格，自愿或自动放弃面试资格复审造成面试人员空缺的，按笔试成绩和政策性加分的合计总分依次递补。无递补人员若为等额面试的，须报市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试，面试成绩须达60分以上方可确定为考核人选进入考核。
4、经面试资格复审后不愿意参加面试的，须在面试前3天（8月13日下午5:00前）提交《自愿放弃面试申请书》，空缺人选按笔试成绩和政策性加分的合计总分依次递补，只递补一次，若无人递补，需等额面试的，须报市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。没有提交《自愿放弃面试申请书》，以及迟到30分钟未到面试考场的，视为自动放弃面试，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为考核人选进入考核。
5、复审结束后须将进入面试人选名单在《曲靖党建网》、《曲靖人事人才信息网》、《沾益人事人才信息网》、《沾益教育信息网》、《沾益县教育局政务公开栏》公布。
6、进入面试人选于2012年8月20日上午7:30到沾益县第四中学集中参加面试。
7、面试以考察教学基本功为主，特长展示为辅。报考音、体、美岗位的不少于40分钟，报考其他岗位不少于30分钟。
8、面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
9、面试收费按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发<云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知>的通知》（曲发改收费[2008]50号），每人按50元的规定收取。
三、面试地点及时间
1、面试地点：沾益县第四中学
2、面试时间：2012年8月20日上午7：30到县四中报告厅集中安排。
四、面试共分八个组
一组（计划人数12人）：小学数学；
二组（计划人数10人）：初中语文、高中历史；
三组（计划人数11人）：小学语文；
四组（计划人数11人）：小学语文；
五组（计划人数12人）：初中体育、小学体育、小学美术；
六组（计划人数12人）：初中音乐、小学音乐、幼教；
七组（计划人数10人）：高中数学、初中数学、初中物理；
八组（计划人数8人）：初中英语、初中计算机、初中化学。
备用考场一个，如因其他考场设备故障，立即投入使用。
五、面试程序及要求
1、参加面试人员凭准考证、身份证抽签确定面试组别及顺序。
2、按面试顺序进行准备（提前30分钟进入备课室准备）。
3、由工作人员将面试人员带到指定考场进行面试。
报考音乐、体育、美术岗位的面试时间不少于40分钟，其中口语、钢笔字、黑板字、简笔画面试5-10分钟，评委提问及才艺展示（技能、专业展示，特长展示）不少于30分钟；报考其它岗位的面试时间不少于30分钟，其中口语、钢笔字、黑板字、简笔画面试5-10分钟，评委提问5-10分钟，教学技能（规范、熟练使用教学用具,主要考察如何使用教学辅助手段，达到教学目的）展示不少于10分钟。
4、面试中，考生不得通过口语、书面语言及板书内容等各种方式透露本人信息或暗示自身情况，只向面试评委出示并报告面试顺序号（报告评委，我是第*几*号，报考**层次**学科，请准予面试）。
5、面试分八个组，每组评委七人，纪检监察一人，计分两人，摄像一人。面试中工作人员不得相互交谈，由组长或组长委托人员提问及安排面试内容
。严禁场外工作人员进入面试现场。
6、面试主要检测考生的教学基本功，即：口语表达、钢笔字、黑板字（含简笔画），以及教学过程中一些问题的处理、如何规范、熟练使用教学用具（主要考察如何使用教学辅助手段，达到教学目的）。报考音体美岗位的还需进行技能、专业展示及特长展示。
7、面试成绩现场公布，面试结束后，在沾益教育信息网和沾益县教育局政务公告栏公示。
六、面试注意事项
1、参加面试人员必须在8月20日上午7：30前到沾益县第四中学报告厅集中参加面试，自愿放弃面试者，在面试前提交书面申请，对弃权者（迟到30分钟视为弃权），面试成绩按0分计算。
2、按顺序号进入备课室填写《沾益县2012年公开考试招聘教师面试自我评价表》及做相关准备，评价表上的自我评价内容只准书写对报考岗位的认识及胜任岗位的优势，书写内容作为面试钢笔字的评分依据。不得书写透露本人信息或暗示自身情况的内容，严禁他人代写，违者取消面试资格。
七、面试成绩计算办法
面试总分100分，面试成绩按四舍五入，保留两位小数计分。七个评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余五个评委分数相加计算平均分为面试成绩，按50%的权重比例计入考生综合成绩。
八、面试纪律
1、面试工作人员按面试的相关规定，严格遵守面试纪律，执行有关回避、监督与违纪处罚等规定。
2、面试相关人员若有违纪行为，一经查实，将给予严肃处理。
3、考生在整个面试过程中有违纪行为，取消面试资格。
4、考生及面试工作人员进入学校必须关闭手机并上交工作人员登记统一保管。
5、整个面试全封闭管理，在县纪委和县保密局全程监督下进行。
6、对违反面试纪律，无理取闹，无原则越级上访，诬告他人或单位的考生，经查证无事实，面试成绩为0分，五年内不准在沾益县教育系统参加招聘教师考试。
九、监督
认真做好面试监督，充分体现“公平、公正、竞争、择优”原则，促进面试工作的良性发展。面试时，由纪检监察、人力资源和社会保障局、教育局相关人员全程监督。监督电话：0874-3164655；3160675。
十、未尽事宜另行通知。
沾益县2012年公开考试招聘教师领导小组办公室
二○一二年七月二十八日