山西省大同市2012年公开招聘市直中、小学教师350名公告(2)

①考生在招聘公告附件中下载打印并填写《大同市2012年公开招聘教师报名资格审查表》一式两份，审查时上交。

②必须提供的材料：本人身份证、毕业证(2012年应届毕业生未颁发毕业证的，须提供就业推荐表或由所在学校教务部门出具学历、所学专业、毕业时间证明)、就业报到证或就业协议书原件及复印件，近期同底免冠一寸照片4张；

③其他相关材料：本人学位证原件及复印件，与教师岗位相关的教师资格证、专业技术职务任职资格证等证件、材料原件及复印件，户口簿主页和本人信息页原件及复印件，相关奖励证书原件及复印件；

④考务费200元。

4.现场资格审查须由报考者本人到场并留存指纹，招考各个环节及录取上岗后，均通过指纹进行身份验证。

5.资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，取消录取资格。请考生坚持诚信报考，真实、准确填报各类信息。

五、招聘程序

1.招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试、能力测试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等步骤进行。

2.考试和能力测试的方法及具体安排，由招聘工作领导组根据拟聘岗位要求和考生报名情况研究确定，并在试前公告。

3.体检、考核考察工作由招聘领导组办公室组织实施，体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检、考核考察不合格者不予聘用。

4.为选拔优秀人才，本次招聘试行“按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法，即：经考试、考核、体检入闱拟聘用人选的考生，按各学科考试成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。具体方案由招聘工作领导组研究确定并在届时公布。

5.对考试、体检、考核考察合格并明确具体应聘岗位的考生，确定为拟录取对象，在大同市人事局网站、大同教育信息网进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。

6.公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可随时单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。