（一）中小学教师岗位
中小学教师岗位招聘采用先面试后笔试的形式进行。面试（初试）成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.面试。面试工作由牟平区教育体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查一个岗位通过人数超过20人的,可增加初试环节;不超过20人的岗位直接进行面试。面试（初试）具体要求、时间、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2017年4月27日9：00后登陆牟平教育信息网查询。
（1）初试。初试采用答辩的方式进行，初试后根据初试成绩，分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。原则上每个初试岗位进入面试人员为20人，如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。经初试进入面试范围人员名单在牟平教育信息网公布。初试成绩不带入面试。
（2）面试。面试采用试讲的方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
（3）确定进入笔试资格人员。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响笔试人员确定的，则一同进入笔试。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试人员名单在牟平教育信息网公示。
2.笔试。进入笔试人员,须于指定时间内到烟台市牟平区教育体育局政工科（牟平区政务服务中心1402室）领取笔试准考证并缴费。按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分，分别占整个试题分数的70％和30％。笔试结束后，按面试成绩（不含初试成绩）、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。
（二）教育管理、教练员岗位
教育管理、教练员岗位招聘采取先笔试后面试的形式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试具体要求、时间、地点,请应聘人员于2017年4月27日9：00后登陆牟平教育信息网查询。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在牟平教育信息网查询。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按1：3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在牟平教育信息网公布。
2.面试。进入面试范围人员,须于指定时间内到烟台市牟平区教育体育局政工科（牟平区政务服务中心1402室）进行资格审查，审查通过后现场领取面试准考证并缴费。按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。面试采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平教育信息网。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。
四、考察与体检
（一）进入考察体检范围人员确定。根据应聘人员总成绩，分岗位由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察体检范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平教育信息网公布。进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。
（二）考察。招聘单位主管部门负责组织成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。
（三）体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号），人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘单位主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
经考察、体检合格的人员，在牟平教育信息网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、聘用
办理聘用手续，由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市牟平区人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员均由招聘单位主管部门统一分配工作，对不服从分配的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人力资源和社会保障部令第30号）有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消本次聘用（考试）资格的处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由烟台市牟平区教育体育局负责解释。
咨询电话：0535－4214467
监督电话：0535－4232955
公告、公示网站：牟平教育信息网（http://www.mpedu.cn）
附件1：《2017年烟台市牟平区招聘教师和教育管理工作人员岗位需求表》
附件2：《2017年烟台市牟平区招聘教师报名登记表》
附件3：《2017年烟台市牟平区招聘教育管理工作人员报名登记表》
附件4:《所在单位同意报考证明信》（式样）
附件5：《2017年烟台市牟平区招聘教师和教育管理工作人员诚信承诺书》
附件6：2017年烟台市牟平区招聘教育管理工作人员证明材料样本
附件7：2017年烟台市牟平区招聘教师和教育管理工作人员应聘须知
附件8：2017年烟台市牟平区教师招聘专业（学科）指导目录（试行）
烟台市牟平区人力资源和社会保障局
烟台市牟平区教育体育局
2017年3月23日